abril 2026

El Programa de Aceleración de Competencias, organizado por la Incubadora de Talento, ha alcanzado un hito signifi cativo. Esta semana ha marcado la conclusión de los seminarios de formación oficial, cerrando con broche de oro antes de la ceremonia de clausura oficial del programa el próximo viernes.

El último seminario formativo contó con la presencia de dos figuras destacadas de Strada Global, la multinacional que impulsa esta iniciativa de desarrollo de talento:

● Aleksandra Michalak, Client HR Tech Services Director.
● Berry Groenestijn, VP of Strategic Accounts.

Su participación ofreció a los asistentes una oportunidad única de aprender de ejecutivos de alto nivel. El seminario se centró en el futuro del desarrollo profesional, el impacto de la tecnología en los Recursos Humanos y la visión estratégica en los mercados globales, aportando una perspectiva práctica que complementa los conocimientos teóricos adquiridos a lo largo del programa.

Aunque los módulos educativos han concluido, el camino aún no termina. Estos seminarios han sido el núcleo del proceso de capacitación (upskilling), preparando a los participantes para los desafíos profesionales que se avecinan.

Un agradecimiento especial a Aleksandra, Berry y a todo el equipo de Strada Global por su dedicación al mentorizar al talento joven y compartir sus invaluables conocimientos del sector.

Con la fase de formación finalizada, todas las miradas están puestas en el próximo viernes, fecha en la que tendrá lugar la Ceremonia de Clausura oficial. Este evento servirá para celebrar los logros de los participantes y marcará el cierre formal de esta edición del programa.

Permanezcan atentos a las próximas actualizaciones mientras nos preparamos para celebrar el esfuerzo y el crecimiento de nuestros futuros líderes.

La Incubadora de Talento es una iniciativa líder enfocada en identificar y acelerar las competencias profesionales de individuos con alto potencial a través de mentoría, formación especializada y una conexión directa con la industria.

En el marco del Tour del Talento en Granada, los estudiantes de la UGR participaron en un taller experiencial donde el desarrollo de las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional fueron los ejes centrales para alcanzar el éxito profesional.

¿Qué diferencia a un buen profesional de un líder inspirador? La respuesta no está solo en el currículum técnico, sino en la capacidad de gestionarse a uno mismo y conectar con los demás. Con esta premisa, la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, en colaboración con la Fundación Princesa de Girona (FPdGi), celebró el taller «Apostando por los líderes del futuro», impartido por la experta en desarrollo personal Lola Vidal.

A diferencia de las sesiones académicas tradicionales, el taller liderado por Lola Vidal apostó por una metodología experiencial. Los alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales dejaron atrás los pupitres para participar en dinámicas de movimiento y rol que buscaban integrar el aprendizaje de forma física y emocional.

La jornada se centró en dotar a los jóvenes de la UGR de herramientas prácticas para afrontar su salto al mercado laboral, trabajando sobre tres conceptos clave:

● Confianza Radical: Aprender a actuar no por la ausencia de miedo, sino por la seguridad en los recursos propios para superar retos.
● Liderazgo Situacional: La importancia de saber definir una dirección clara y actuar como facilitador para que los equipos alcancen su máximo potencial.
● Autoconocimiento y Empatía: Entender la propia inteligencia emocional como la base necesaria para crear vínculos auténticos y productivos en el entorno profesional.

Este taller forma parte de la alianza estratégica entre la Incubadora de Talento, la FPdGi y el Tour del Talento, cuyo objetivo común es cerrar la brecha entre la formación universitaria y las competencias reales que demandan las organizaciones actuales.

Desde la Incubadora, este evento refuerza nuestra misión de no solo formar estudiantes, sino de activar profesionales con mentalidad ganadora y valores sólidos. Ver a nuestros alumnos salir de su zona de confort para cuestionar sus límites es la mejor prueba de que el futuro del liderazgo en Granada está en pleno crecimiento.

El Programa de Aceleración de Competencias (PAC) ha vuelto a demostrar que el desarrollo profesional y el impacto social son dos caras de la misma moneda. En el marco de los retos de liderazgo y gestión del programa, los participantes han diseñado y ejecutado con éxito «Acordes de Vida», un concierto de música de cámara a beneficio de la Fundación Escuela de Solidaridad (FES).

La iniciativa surgió como una respuesta al reto planteado por nuestra incubadora: los alumnos debían transformar sus habilidades transversales en una acción solidaria real. El resultado fue una velada emotiva donde la música clásica sirvió de puente para visibilizar y apoyar la labor de la FES.

Más allá de la belleza musical, este proyecto ha sido un ejercicio de alto nivel en gestión de eventos, comunicación estratégica y trabajo en equipo. Según la dirección del PAC, «el liderazgo real se demuestra cuando el talento se pone al servicio de los demás».

Gestionar un evento de esta envergadura ha permitido a los participantes poner a prueba sus soft skills en un entorno de responsabilidad social corporativa, superando las expectativas iniciales y logrando una recaudación y visibilidad fundamentales para la fundación.

Este éxito no habría sido posible sin la sinergia entre el talento joven, la visión humana de Ignacio Pereda (Fundador de la FES) y el apoyo de Strada Global, cuyo compromiso con el programa sigue impulsando iniciativas que integran crecimiento profesional y valores humanos.

Desde la incubadora, queremos felicitar a los integrantes del PAC por elevar este reto a una dimensión tan profesional y humana. «Acordes de Vida» no ha sido solo un concierto; ha sido la prueba de que, con la estrategia adecuada, el talento puede cambiar realidades.

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada acogió este lunes una jornada clave
para la empleabilidad juvenil, donde se presentaron herramientas estratégicas, becas y casos de éxito para conectar el
mundo académico con el mercado laboral.

El talento joven de Granada ha vuelto a demostrar que es uno de los activos más potentes de la ciudad. En una
colaboración estratégica entre la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, la Fundación Princesa de Girona
(FPdGi), el Tour del Talento y la UGR, se celebró el pasado lunes el Foro de Talento de Granada, un encuentro diseñado
para equipar a los estudiantes con las competencias que demanda el siglo XXI.

El evento nació con el objetivo de reducir la brecha entre las aulas y el entorno corporativo. Durante la jornada, los
asistentes pudieron conocer de primera mano la oferta de programas, becas y ayudas que la Fundación Princesa de
Girona pone a su disposición para impulsar sus primeras etapas profesionales, así como las iniciativas de mentoría que
se lideran desde la propia Incubadora.

Uno de los momentos centrales de la jornada fue la intervención de J. Alberto Aragón Correa, profesor de la UGR y
codirector de la Incubadora de Talento. En su ponencia, el profesor Aragón enfatizó que el éxito en el mercado laboral actual
no es una cuestión de azar, sino de preparación estratégica.

La jornada se estructuró en torno a varios pilares fundamentales que despertaron un gran interés entre el alumnado:

1. Historias de carreras exitosas: Relatos en primera persona de profesionales que compartieron sus aciertos y
   desafíos en la transición de la universidad a la empresa.
2. Herramientas prácticas: Sesiones enfocadas en el desarrollo de competencias de alto impacto y marca personal.
3. Información sobre programas y ayudas: Un repaso detallado por las convocatorias vigentes de la FPdGi que
   permiten a los jóvenes acceder a formación de élite y prácticas internacionales.
4. Networking real: Un espacio de encuentro donde estudiantes y profesionales intercambiaron visiones y crearon
   vínculos de valor.

Con este evento, la Incubadora de Talento refuerza su misión como catalizador de oportunidades para los estudiantes de
la Universidad de Granada. El Foro de Talento no solo ha servido para inspirar a cientos de jóvenes, sino para consolidar
una red de colaboración institucional que sitúa a Granada como un referente en el desarrollo del liderazgo joven.

Desde la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada nos enorgullece anunciar nuestra colaboración con la Fundación Princesa de Girona (FPdGi). Esta alianza, enmarcada dentro de las actividades del Tour del Talento, nace con un objetivo claro: dotar a nuestros estudiantes de las herramientas, la visión y los contactos necesarios para destacar en su futuro profesional.

Vivimos en un mundo globalizado donde el conocimiento técnico debe ir de la mano con la capacidad de adaptación, el liderazgo y la comunicación. Por ello, hemos organizado una doble jornada diseñada para inspirar y sacar a los participantes de su zona de confort.

1. Foro de talento: “Una experiencia de Generación Talento”

Como punto de partida de esta colaboración, celebraremos el foro «¡Es momento de activar tu talento!», un espacio inspirador y práctico diseñado para descubrir las nuevas tendencias y competencias que están transformando el mundo laboral.

Durante la sesión, abordaremos cómo desarrollar tu talento con propósito y hablaremos de temas clave como la empleabilidad, el emprendimiento, el autoconocimiento, el liderazgo, el impacto social y el mentoring. Para ello, nos movilizaremos de la mano de grandes profesionales que compartirán su experiencia para ayudarte a dar un paso firme hacia tu futuro profesional.

Contaremos con la presencia de grandes referentes:

● Raúl Berdonés: Presidente ejecutivo de Secuoya y de la Fundación Secuoya.
● Laura Benítez y Juan Castilla: De Talent Factory.
● J.Alberto Aragón-Correa: Experto en RRHH de la Universidad de Granada.

Datos clave del Foro:
● Fecha: Lunes, 27 de Abril
● Hora: 10:00h
● Lugar: Aula Magna, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (FCCEE)
● Reconocimiento: Los asistentes obtendrán 1 PUNTO TFG.

2. Taller experiencial: «Apostando por los líderes del futuro»

Para complementar la visión del foro y pasar a la acción, os invitamos a participar en el taller práctico «Prepárate para liderar en un mundo global y cambiante».
La sesión estará dirigida por la experta Lola Vidal, quien guiará a los asistentes a través de dinámicas inmersivas bajo la premisa: «Desarrolla tus habilidades personales e interpersonales clave para el éxito profesional y social». Será una oportunidad única para trabajar el autoconocimiento, la confianza y el liderazgo en equipo de una forma totalmente vivencial.

● Fecha: Lunes, 27 de Abril
● Hora: 12:00 h
● Lugar: Salón de Grados 2, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (FCCEE)
● Reconocimiento: Los asistentes obtendrán 1 PUNTO TFG.
● Aforo: Plazas muy limitadas (máximo 45 personas).

¿Cómo participar?

No dejes pasar esta oportunidad de potenciar tu talento e impulsar tu carrera de la mano de la Incubadora de Talento y la FPdGi.

Las actividades requieren inscripción previa para asegurar la calidad de las dinámicas. Puedes asegurar tu plaza utilizando el código 26-019 (para el taller) y 26-017 (para el foro) en nuestra plataforma, o haciendo clic directamente en el siguiente enlace:

¡Te esperamos para empezar a construir hoy el liderazgo del mañana!

En el marco de la 9ª Edición del Programa de Aceleración de Competencias (2025-2026), la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada celebró una sesión dedicada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), donde el emprendimiento social y el trabajo en equipo fueron los verdaderos protagonistas.
El eje central del evento fue la esperada presentación de resultados del Reto Solidario, un proyecto desarrollado en estrecha colaboración con la Fundación Escuela de Solidaridad.

Durante la primera parte de la mañana, los participantes expusieron las soluciones viables en las que han estado trabajando para aportar valor y apoyar la increíble labor que realiza la Fundación. Esta presentación no solo sirvió para compartir los hitos alcanzados, sino que evidenció de manera práctica cómo las competencias adquiridas en la Incubadora se alinean directamente con los ODS, generando un impacto positivo, real y medible en nuestra comunidad.

En la Incubadora de Talento sabemos que el aprendizaje no termina con la entrega de un proyecto. Por ello, tras las presentaciones, la jornada dio paso a un espacio dedicado a la reflexión y la evaluación constructiva.

Para esta fase contamos con la experiencia de Lola Vidal y Ana Martín-Moreno, quienes dirigieron una serie de dinámicas participativas que permitieron a los asistentes:

● Analizar el proceso de trabajo: Identificar las fortalezas y las áreas de mejora experimentadas durante el desarrollo del reto.
● Fomentar el feedback honesto: Crear un espacio seguro donde los equipos pudieron compartir sus vivencias, obstáculos y aprendizajes.
● Consolidar competencias transversales: Reforzar habilidades como la comunicación, la empatía y la resolución de problemas, esenciales para el liderazgo del futuro.

El evento concluyó con un sentimiento general de motivación y propósito. Queremos agradecer a la Fundación Escuela de Solidaridad por su confianza, a Lola y Ana por su excelente guía en las dinámicas.

¡Seguimos impulsando ideas que cambian el mundo!

¿Sabías que los reclutadores tardan solo unos segundos en decidir si un currículum pasa a la siguiente fase? En un mercado laboral cada vez más competitivo, tu CV no puede ser solo un resumen de tu trayectoria; debe ser tu mejor carta de presentación.

Desde la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada seguimos apostando por formar a los líderes del futuro. Por eso, hemos organizado el taller práctico «Del papel a la oportunidad: El CV que impacta», diseñado para que aprendas a transmitir todo tu potencial y consigas esa primera entrevista.

Para esta sesión contaremos con una invitada de lujo: Margarita San Juan, experta en captación de talento (Recruitment Talent) en Strada Global.

Tener la oportunidad de escuchar de primera mano qué es lo que realmente buscan las empresas, qué errores debes evitar a toda costa y cómo estructurar tu información para captar la atención de los reclutadores es una ventaja competitiva que no puedes dejar pasar.

El taller es totalmente presencial y está enfocado en darte herramientas útiles y aplicables desde el primer minuto. Toma nota:

● Fecha: Viernes, 17 de abril
● Hora: De 10:30 a 12:30 h.
● Lugar: Aula D16 de la Facultad de Empresariales (FCCEE).
● Reconocimiento: Todos los participantes recibirán un Certificado de Asistencia.

¿Cómo me inscribo?
El aforo de nuestras aulas es limitado, por lo que te recomendamos que asegures tu plaza lo antes posible.

Para inscribirte y dar el salto «del papel a la oportunidad», solo tienes que rellenar tus datos en el siguiente enlace:

¡Prepara tus dudas, trae muchas ganas de aprender y da el primer paso firme hacia tu futuro profesional!

El pasado lunes, 20 de abril, el Aula de la Facultad de Empresariales se llenó de curiosidad y ganas de aprender durante el taller «Nuevas formas de ser y de liderar: Eneagrama aplicado a la gestión de personas», organizado por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.

Durante la sesión, el experto en Eneagrama José Antonio Bañón Lara introdujo a los asistentes en este fascinante sistema de clasificación de la personalidad. El objetivo no era solo conocer los nueve «eneatipos», sino comprender cómo esta potente herramienta puede transformar nuestra forma de relacionarnos, de entender a los demás y, sobre todo, de liderar equipos en el futuro entorno laboral.

Si algo caracterizó la jornada fue su enfoque cien por cien participativo. Lejos de quedarse en la teoría, Bañón Lara puso a prueba a los asistentes mediante varias dinámicas grupales diseñadas para interiorizar y aplicar los conceptos recién aprendidos de una forma divertida.

Para comprobar si realmente habían comprendido los distintos rasgos de cada personalidad, los estudiantes participaron en varios «juegos» de identificación:

● El Eneagrama musical: Una de las dinámicas más comentadas consistió en escuchar y analizar diferentes canciones, debatiendo qué eneatipo se escondía detrás de la letra y la actitud de cada tema.

● Análisis de perfiles de médicos: En otro de los casos prácticos, los asistentes tuvieron que evaluar diferentes «perfiles de médicos», estudiando su forma de actuar, de comunicarse con los pacientes y de resolver problemas para diagnosticar qué número del Eneagrama correspondía a cada profesional.

La jornada concluyó con un ambiente inmejorable y un alto nivel de participación. Todos los asistentes, que además de la experiencia se llevaron su correspondiente certificado de asistencia, salieron del aula con una nueva perspectiva sobre el autoconocimiento y la empatía, habilidades blandas (soft skills) fundamentales que las empresas buscan hoy en día.

Desde la Incubadora de Talento seguimos apostando por ofrecer experiencias formativas que marquen la diferencia. ¡Gracias a todos los que nos acompañasteis en esta tarde de descubrimiento y liderazgo!

En el actual entorno empresarial, el éxito de los equipos de trabajo ya no depende exclusivamente de los conocimientos técnicos o los expedientes académicos. Bajo esta premisa, la Incubadora de Talento celebró ayer el seminario «Más allá del CV», una jornada intensiva diseñada para dotar a los alumnos de herramientas avanzadas en la gestión y selección de personas.

El seminario fue impartido por Elena Mellado García, quien introdujo a los asistentes en la metodología DISC, un modelo que permite identificar y comprender los diferentes perfiles de comportamiento humano. A través de dinámicas grupales centradas en la comunicación, la negociación y la creatividad, los participantes pudieron experimentar cómo estos perfiles influyen directamente en la integración de talento dentro de las organizaciones.

A diferencia de las formaciones tradicionales, la jornada destacó por su enfoque práctico y dinámico. Los alumnos trabajaron en situaciones reales de toma de decisiones, aprendiendo a identificar fortalezas conductuales que a menudo pasan desapercibidas en una entrevista de trabajo convencional o en un currículum en papel.

Esta iniciativa ha sido posible gracias a la financiación y el apoyo estratégico del Departamento de Organización de Empresas II. Esta colaboración subraya el compromiso compartido de ambas entidades por ofrecer a los futuros profesionales una formación de vanguardia que responda a las necesidades reales del mercado laboral actual.

Con este tipo de acciones, la Incubadora de Talento continúa consolidándose como un espacio clave para el desarrollo de las soft skills y la empleabilidad de los jóvenes talentos.

El talento de un profesional no solo reside en sus conocimientos técnicos, sino en su capacidad para desenvolverse en entornos complejos, gestionar diferencias y encontrar soluciones conjuntas. Con esta premisa como motor, se acogió nuestro último taller.

En esta ocasión, desde la Incubadora de Talento quisimos alejarnos de las clases magistrales tradicionales. Para ello, contamos con la dirección de Antonio J. Caballero, reconocido experto en desarrollo personal, quien diseñó una sesión eminentemente práctica y dinámica.

El aula se transformó durante dos horas en un verdadero laboratorio de habilidades sociales. Los asistentes no solo escucharon sobre la teoría del conflicto, sino que tuvieron que enfrentarse a él en primera persona a través de diversas dinámicas de grupo. Durante el taller, los participantes pudieron:

● Enfrentar situaciones de tensión simuladas: Recreando escenarios reales del ámbito empresarial donde los intereses de las partes estaban enfrentados.
● Entrenar la escucha activa y la empatía: Herramientas fundamentales para comprender la postura del otro antes de intentar imponer la propia.
● Aprender mediante la acción: Utilizando elementos táctiles y visuales para representar cómo se «construyen puentes» de comunicación efectivos entre posturas que, a priori, parecen irreconciliables.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue comprobar cómo los asistentes evolucionaban desde una mentalidad competitiva hacia una colaborativa, entendiendo que el verdadero éxito en una negociación no es «ganar» al otro, sino encontrar un consenso que aporte valor a ambas partes.

Desde la Incubadora de Talento, queremos agradecer enormemente la entrega y la energía de todos los asistentes. Asimismo, agradecemos el apoyo indispensable del Departamento de Organización de Empresas II de la UGR para hacer posible este encuentro. Seguiremos trabajando para traeros las mejores formaciones prácticas. ¡Os esperamos en el próximo taller!