En el actual entorno empresarial, el éxito de los equipos de trabajo ya no depende exclusivamente de los conocimientos técnicos o los expedientes académicos. Bajo esta premisa, la Incubadora de Talento celebró ayer el seminario «Más allá del CV», una jornada intensiva diseñada para dotar a los alumnos de herramientas avanzadas en la gestión y selección de personas.
El seminario fue impartido por Elena Mellado García, quien introdujo a los asistentes en la metodología DISC, un modelo que permite identificar y comprender los diferentes perfiles de comportamiento humano. A través de dinámicas grupales centradas en la comunicación, la negociación y la creatividad, los participantes pudieron experimentar cómo estos perfiles influyen directamente en la integración de talento dentro de las organizaciones.
A diferencia de las formaciones tradicionales, la jornada destacó por su enfoque práctico y dinámico. Los alumnos trabajaron en situaciones reales de toma de decisiones, aprendiendo a identificar fortalezas conductuales que a menudo pasan desapercibidas en una entrevista de trabajo convencional o en un currículum en papel.
Esta iniciativa ha sido posible gracias a la financiación y el apoyo estratégico del Departamento de Organización de Empresas II. Esta colaboración subraya el compromiso compartido de ambas entidades por ofrecer a los futuros profesionales una formación de vanguardia que responda a las necesidades reales del mercado laboral actual.
Con este tipo de acciones, la Incubadora de Talento continúa consolidándose como un espacio clave para el desarrollo de las soft skills y la empleabilidad de los jóvenes talentos.
