marzo 2020

La Incubadora de Talento de la Universidad de Granada ha reaccionado rápidamente a la situación actual de crisis sanitaria, adaptándose rápidamente y rediseñando sus programas formativos para impartirlos en modalidad e-learning.

Este año académico, la Incubadora inició tres programas distintos, todos ellos con el objetivo de potenciar en los estudiantes participantes su talento y liderazgo para que aprendieran a aplicar su potencialidad a la realidad existente y a valorar cómo podían mejorarla en el futuro. La crisis del Covid-19 ha llevado a reforzar la importancia de este objetivo, junto con la necesidad de cambiar el planteamiento de muchas de las actividades desarrolladas.

En ese contexto, la Incubadora ha querido mantener sus actividades previstas, reestructurando los formatos pero manteniendo la esencia de los programas y los propósitos por los que fueron creados. De esta manera, la Incubadora responde de manera acorde a una Universidad que ha aceptado el reto actual manteniéndose en activo y formando día a día a sus estudiantes.

Dado que la mayoría de las actividades formativas de la Incubadora eran no solo presenciales sino de carácter vivencial sobre una base metodológica de “aprender a aprender, haciendo y experimentando”, el reto está siendo trasladar ese modelo de enseñanza-aprendizaje al formato digital. No obstante, cada actividad se está rediseñando para incrementar la capacidad de los estudiantes para asumir retos y desarrollar la flexibilidad y adaptabilidad, como competencias claves para su futuro.

Los líderes del futuro necesitan comunicarse con efectividad. Y dado que mejorar la capacidad de comunicación es posible, la Incubadora de Talento incluye en todos sus programas de capacitación, actividades de formación dirigidas a desarrollar esta competencia clave para el éxito personal y profesional.

Tal y como ya manifestaba el poeta Joseph Brodsky al expresar “Cuidad vuestro vocabulario como si se tratase de vuestra cuenta corriente”, la comunicación es algo que nadie debe perder de vista. Lo que se dice y como se dice, tiene un impacto enorme en los resultados de cualquier persona. Por ello, en el Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Incubadora de Talento, los conocimientos y habilidades en este campo se consideran vitales para cualquier profesional del futuro. Si se domina la comunicación, mucho del camino ya está andado…

El seminario “El reto de comunicar de forma efectiva” tuvo lugar ayer jueves, 5 de marzo, en la Facultad de Empresariales y fue impartido por la empresa Improbesame: expertos en el desarrollo de habilidades para la empresa. Durante el seminario se trabajaron técnicas efectivas de comunicación y de construcción del discurso, así como estrategias para superar el miedo escénico.

El seminario, eminentemente práctico, ha sido diseñado siguiendo una metodología activa a base de juegos y dinámicas, muchos de ellos procedentes del ámbito teatral donde para comunicar no basta con transmitir un mensaje, sino que se consigue transmitir una emoción coherente al mensaje que hace del proceso comunicativo una herramienta vital.

La actividad se enmarca dentro del programa de actividades de la Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada, patrocinada por la empresa Alight NGA Human Resources.