Expertas americanas de la multinacional Alight NGA HR ofrecieron ayer, 21 de enero, dentro del Programa Talento Mujer 4.0, un taller específico sobre la importancia de gestionar adecuadamente la diversidad en las organizaciones y las consecuencias de no prestar atención a este aspecto considerado actualmente clave en la competitividad empresarial.
En EEUU este tema ya se considera absolutamente estratégico. En España, cada vez más empresas trabajan decididamente en ello. Tres expertas de esta multinacional vienen a exponer a las participantes del programa sus conocimientos y experiencias reales en una empresa con mas de 15.000 empleados en los cinco continentes. Un enorme reto que han afrontado con una política clara y global y que van a compartir en este foro específico de debate y coloquio.
Las ponentes del taller fueron Xan Daniels, Vicepresidenta de Inclusión y Diversidad de Alight NGA HR, Nikki Robin, Responsable Global de la Red de Mujeres Profesionales de la compañía y Cari Wilkins, Responsable de Inclusión y Diversidad de Alight NGA HR.
En el taller se trabajó específicamente sobre la diversidad de género. Se analizaron las barreras existentes actualmente para las mujeres a la hora de compatibilizar la vida laboral y familiar y las posibles actualizaciones para eliminar el “techo de cristal”.