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El pasado 12 de abril, la Incubadora de Talento acogió un evento innovador cuya misión era potenciar habilidades profesionales de una manera dinámica.

Bajo el título «Soft Skills a través de la gamificación», el seminario fue impartido por el profesor Alejandro Ortiz, experto en dirección de RRHH y habilidades directivas.

El evento se llevó a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y su objetivo principal fue capacitar a los participantes en habilidades blandas fundamentales para el éxito profesional, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la creatividad, entre otras. Lo más destacado de este seminario fue su enfoque práctico, utilizando la gamificación como herramienta principal para el aprendizaje.

Este seminario iba dirigido a los estudiantes que han sido  elegidos como parte del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento. Estos estudiantes representan un grupo selecto con un potencial excepcional, listos para aprovechar al máximo esta oportunidad de desarrollo profesional.

El evento contó con el respaldo y el patrocinio de la empresa «Alight», reconocida por su compromiso con la formación y el crecimiento profesional de los talentos emergentes. Su apoyo garantiza la calidad y el éxito de este seminario, proporcionando recursos adicionales para enriquecer la experiencia de los participantes a través de la Cátedra de Talento y Liderazgo y la Incubadora de Talento.

La Incubadora de Talento llevó a cabo un nuevo seminario diseñado para potenciar las habilidades de trabajo en equipo entre los futuros profesionales.

El pasado 20 de marzo tuvo lugar el taller titulado «En equipo sumamos más», impartido por Gema Campos, especialista en coaching ejecutivo y de equipos.

Este taller, que se realizó en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, y tenía como objetivo principal dotar a los participantes de herramientas prácticas para mejorar su capacidad de trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Este seminario se realiza dentro del Programa de Aceleración de Competencias, patrocinado por la empresa «Alight», que ha demostrado su compromiso con el desarrollo profesional de los jóvenes talentos emergentes.

Programa de Aceleración está formado por 20 alumnos, un grupo con un alto potencial y una fuerte motivación para destacarse en el mundo laboral.

En resumen, el taller de trabajo en equipo «En equipo sumamos más» fue una experiencia enriquecedora y transformadora para los estudiantes seleccionados, brindándoles las herramientas y habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral colaborativo y exigente.

El CB Granada celebra su triunfo con colaboradores y participantes del programa de desarrollo de talento.

El pasado domingo, 10 de marzo, el CB Granada celebró una victoria memorable frente al Bilbao Basket, y entre los espectadores privilegiados que compartieron este momento épico estuvieron los participantes del Programa de Aceleración de Competencias (PAC). La victoria del equipo, un momento inolvidable para la comunidad deportiva, fue capturada en una emocionante instantánea que reunió a destacados miembros del programa, el capitán del equipo y colaboradores esenciales.

La fotografía, tomada a pie de pista, presenta al capitán del equipo, David Iriarte (@diriurdi), compartiendo la emoción del triunfo con los participantes del Programa de Aceleración de Competencias, Javier Toni, VP Application Services de Alight Solutions, y Juan Alberto Aragón, profesor de la Universidad de Granada y Codirector de la Incubadora de Talento UGR.

El apoyo de estos talentosos jóvenes, junto con otros 8.000 apasionados fanáticos, fue fundamental para el éxito del CB Granada en la cancha, destacando la importancia del trabajo en equipo y la colaboración en el deporte.

La Fundación CB Granada y Alight Solutions (@alight_solutions) fueron los anfitriones de este emocionante encuentro, que reunió a la comunidad deportiva y académica en un ambiente de celebración y camaradería. Agradecemos especialmente a Pilar Guillén (@pilargu) de Alight Solutions por su generosa invitación y apoyo continuo a los equipos deportivos de Granada, así como a la Universidad de Granada (@canalugr) por hacer posible esta experiencia enriquecedora.

A los participantes del Programa de Aceleración de Competencias, seleccionados por su destacado desempeño académico en diversas facultades y escuelas superiores de la Universidad de Granada, les extendemos nuestro agradecimiento por su dedicación excepcional y contribución al éxito de este emocionante evento.

Que esta victoria inspire a futuras generaciones y fortalezca aún más los lazos entre la comunidad deportiva y académica de Granada.

El pasado 13 de marzo, los participantes del Programa de Aceleración tuvieron la oportunidad de asistir a un taller especializado titulado «Supera tus limitaciones», impartido por el experto en coaching, Jorge Blanco de la Escuela de Liderazgo Senttia. El evento, tuvo lugar en la Facultad de Empresariales de la Universidad, con el objetivo de ser un punto de reflexión e inflexión para los asistentes, al ofrecerles herramientas y estrategias enfocadas en superar barreras personales y profesionales.

El taller está meticulosamente diseñado para aprender a cómo enfrentarse a una amplia gama de limitaciones, miedos y barreras que frecuentemente enfrentan los profesionales en su camino hacia el éxito. Blanco, con su amplia experiencia en el campo del desarrollo personal y profesional, promete ofrecer un espacio de aprendizaje dinámico y transformador.

En palabras de Jorge Blanco «En Senttia, creemos firmemente en el poder del autoconocimiento como piedra angular para el éxito. Este taller no solo ofrecerá técnicas para identificar y superar limitaciones internas, sino que también facilitará un espacio para la reflexión profunda y el crecimiento personal”.

Los participantes del programa, seleccionados por su potencial y talento, tuvieron así la oportunidad de sumergirse en un proceso de introspección guiada, diseñado para desarrollar su máximo potencial. Este evento es una de las muchas actividades organizadas por el programa para proporcionar a sus miembros recursos de vanguardia y acceso a herramientas utilizadas por los líderes empresariales.

En una iniciativa que demuestra la fuerza del trabajo en equipo y el compromiso social de las nuevas generaciones, veinte jóvenes participantes del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales visitaron el pasado día 5 de febrero la Fundación Escuela de Solidaridad. Este encuentro, más que una simple visita, se transformó en una jornada de colaboración y aprendizaje mutuo.

La Fundación Escuela de Solidaridad, conocida por su incansable labor en apoyo a comunidades vulnerables, abrió sus puertas a este grupo de jóvenes con el objetivo de desarrollar habilidades esenciales en el mundo laboral moderno, tales como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la gestión de proyectos colaborativos. Pero, más allá de la capacitación técnica, esta experiencia buscó inculcar valores de solidaridad y empatía a los participantes en el programa, demostrando que el éxito profesional también se mide por el impacto positivo en la sociedad.

Durante la jornada, los participantes del programa escucharon testimonios tanto del Fundador, Ignacio Pereda, como de personas que son o han sido beneficiarios de los servicios que brinda esta Fundación. También les acompañó en esta ocasión Pilar Guillén y Alejandra Vílchez de la empresa patrocinadora del Programa, Alight Solutions. A raíz de conocer la Fundación, los 20 jóvenes establecieron un plan de acción para poder ayudar a cubrir algunas de las necesidades más acuciantes de la entidad. Desde la organización de eventos de recaudación de fondos hasta desarrollar acciones concretas para ayudar a la mejora de las instalaciones o la implementación de programas educativos, los jóvenes se han puesto en marcha para trabajar codo a codo con los miembros de la fundación.

Esta iniciativa no solo beneficia a la Fundación Escuela de Solidaridad, sino que también representa una valiosa oportunidad de aprendizaje para los jóvenes involucrados. «Esta experiencia de contacto con la realidad de pobreza y necesidad extrema ha sido realmente enriquecedora», comentó uno de los participantes. «Aprendimos que el verdadero liderazgo implica servir a los demás y que, trabajando juntos, podemos marcar una diferencia significativa.»

Este evento constituye un ejemplo de colaboración entre el sector educativo y organizaciones sin fines de lucro, demostrando el poder de la educación en la formación de ciudadanos comprometidos y solidarios, y constituyendo un modelo a seguir para la formación de futuras generaciones de líderes empresariales y sociales.

En un mes y medio, los jóvenes participantes tendrán una nueva Jornada donde mostrarán los resultados de las acciones de trabajo en equipo y solidaridad que van a desarrollar en las próximas semanas para cumplir con los compromisos de colaboración que han adquirido con la Fundación

Los días 23 y 24 de febrero, el Hotel Tent de Granada se convirtió en el epicentro de un innovador programa de formación para jóvenes talentos. Los participantes del Programa Opportunity Day, una iniciativa lanzada por la Cátedra de Intraemprendimiento de Lactalis Puleva en colaboración con la Universidad de Granada, se sumergieron en dos intensos días de formación en liderazgo y competencias claves para tener éxito en el mercado laboral.

El evento contó con la presencia de dos destacadas formadoras en el campo del desarrollo personal y profesional: Ana Martín-Moreno, reconocida por su profundo conocimiento en gestión emocional y técnicas de coaching, y Lola Vidal, co-directora de la Incubadora de Talento. Ambas expertas compartieron sus conocimientos y experiencias, brindando a los asistentes herramientas prácticas para mejorar sus competencias interpersonales y habilidades de liderazgo.

La colaboración entre Lactalis Puleva y la Universidad de Granada ha demostrado ser un pilar fundamental en el fomento del intraemprendimiento y la innovación. El Programa Opportunity Day, diseñado para potenciar las capacidades de los jóvenes emprendedores y profesionales del futuro, refleja el compromiso de ambas instituciones con la excelencia educativa y el desarrollo de talento.

Durante el fin de semana, los participantes tuvieron la oportunidad de participar en diversas actividades enfocadas en el fortalecimiento de soft skills tales como la comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos y liderazgo ético. La formación se centró en estas habilidades consideradas como esenciales para poder desarrollarse en el entorno empresarial actual, caracterizado por su rapidez y constante cambio.

El programa no solo proporcionó una plataforma para el aprendizaje y desarrollo personal, sino que también ofreció a los jóvenes la oportunidad de conectar entre ellos mismos y crear así una red de networking que sin duda les servirá enormemente en su futuro profesional.

Con esta actividad, se cierra el ciclo de iniciativas de este curso académico de la Cátedra de Intraemprendimiento de Lactalis Puleva y la Universidad de Granada. Han sido numerosas las actividades desarrolladas en este primer año de andadura de la Cátedra y el balance es sumamente positivo por parte amabas instituciones que reafirman su papel como catalizadores del cambio y la excelencia en el ámbito empresarial y académico.

En un intenso encuentro entre el talento emergente y el sector empresarial, los veinte jóvenes del Programa de Aceleración de Competencias tuvieron la oportunidad de visitar el pasado 23 de febrero la sede de Alight Solutions en Granada, en una jornada significativa tanto para los estudiantes como para la empresa.

Recibidos por directivos y responsables de diversas áreas, los jóvenes talentos fueron guiados a través de un recorrido por las instalaciones de la compañía, donde tuvieron la oportunidad de ver y experimentar de primera mano la cultura organizativa, el dinamismo y la innovación que caracterizan al ambiente laboral de Alight así como el diseño del espacio de trabajo de la empresa.

Durante la visita, los participantes asistieron también a una serie de presentaciones profesionales donde se exponía una visión detallada de diferentes departamentos que actualmente están creciendo dentro de la compañía. A través de estas interacciones, los jóvenes obtuvieron valiosa información sobre el funcionamiento interno de una empresa líder en su sector, así como de las competencias que eran requeridas para tener éxito en el entorno profesional actual.

Los directivos de Alight destacaron la importancia de establecer este tipo de vínculos entre el mundo académico y el sector empresarial. «Este encuentro no solo permite a estos jóvenes talentosos vislumbrar las posibles trayectorias profesionales existentes dentro de una empresa como la nuestra, sino que también nos brinda la oportunidad de inspirarnos con sus ideas frescas y perspectivas innovadoras», comentó Javier Toni, VP Application Services de Alight.

Reflexionando sobre la experiencia, uno de los jóvenes participantes Victor Puerta compartió: «Visitar Alight ha sido muy enriquecedor ya que nos ha permitido no solo aprender cómo funcionan las distintas áreas de una empresa de vanguardia, sino que también hemos visto cómo se valora y potencia el talento aquí».

Este encuentro ha reforzado una vez más el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento joven de la Universidad de Granada y su implicación en programas que fomentan la potencialidad de los jóvenes estudiantes.

El nuevo Programa de la Incubadora de Talento con la multinacional Lactalis Puleva fue un éxito gracias a la enorme participación de estudiantes y al excelente trabajo de los responsables técnicos y directivos de la compañía

En la iniciativa participaron más de 100 estudiantes de último y penúltimo año de grado y posgrado de la Universidad de Granada de titulaciones universitarias relacionadas con gestión de empresas, recursos humanos, derecho, finanzas y contabilidad, estadística, matemáticas, marketing e investigación de mercados, psicología, entre otras.

La jornada incluyó, además de conocer de primera mano el funcionamiento y actividades de diferentes departamentos de la empresa, una experiencia única en este tipo de procesos con entrevistas en formato de “elevator pitches”. Los participantes vivieron en primera persona el desafío y la emoción de persuadir a los interlocutores con “minipresentaciones” breves y directas acerca de ellos mismos, donde exponer sus habilidades y competencias más destacadas.  

Queremos agradecer a María Reyes Roldán, Human Resources Business Partner de Lactalis Puleva por su iniciativa y compromiso en el desarrollo de esta iniciativa, y a todo el equipo de profesionales de Grupo Lactalis Puleva que estuvieron presentes durante todo el evento y que guiaron en todo momento a los estudiantes, respondiendo a sus dudas e inquietudes: Estefanía Moreno, José Evaristo Miralles, Ana Alejandra Jaén, María Rocío Bautista, Fátima Sillero, Mario Liébana, Rosa Bergillos, Patricia Ocaña, Javier Ortiz, Hildegard Serrano, Begoña Sánchez, Araceli Martínez, María Isabel González, Victoria Castellano, Luis Molina y Sara Gutiérrez.

La Incubadora de Talento publica un nuevo estudio, en este caso se trata de un análisis de las competencias lingüísticas de alumnos de la Universidad de Granada

Miembros del equipo de la Incubadora han realizado este estudio teniendo en cuenta a más de 1300 estudiantes en el periodo de octubre de 2022 a abril de 2023.

El objetivo, además de analizar las competencias lingüísticas, es identificar las diferencias en los que se refieres a estas competencias, en función de características demográficas y los estudios previamente cursados.

El informe está disponible gratuitamente en:

Acceso al informe completo

La Incubadora de Talento en colaboración con la multinacional Lactalis Puleva lanza un nuevo Programa de fomento de Talento: el Business Opportunity Day

Se trata de un programa formativo dirigido a ofrecer asesoramiento, formación y experiencia profesional a estudiantes universitarios para ayudarles a iniciar una carrera profesional exitosa en una empresa multinacional de primer nivel. La iniciativa va dirigida a estudiantes brillantes de último y penúltimo año de grado y posgrado de la Universidad de Granada, no siendo necesario para participar tener experiencia laboral previa de ningún tipo.

Los alumnos y alumnas que sean seleccionados accederán a recibir formación intensiva y de alto rendimiento en liderazgo y habilidades directivas y profesionales y entrar a formar parte, mediante becas de formación de 6 meses de duración, en los equipos técnicos de la compañía en las áreas de estrategia y planificación, marketing, recursos humanos, ventas, logística, control de calidad y gestión y área de servicio al cliente.

Este programa va dirigido a estudiantes con formación en titulaciones universitarias relacionadas con gestión de empresas, recursos humanos, derecho, finanzas y contabilidad, estadística, matemáticas, marketing e investigación de mercados, psicología, entre otras.

Si estas interesado en el programa, pincha aquí: