Programa de Aceleración de Competencias Profesionales

El Programa de Aceleración de Competencias Profesionales (PAC) es un programa formativo dirigido a potenciar el talento, el liderazgo y la creatividad de los mejores estudiantes de la universidad de Granada.

El Programa está orientado a complementar los contenidos de los planes formativos reglados de la Universidad de Granada y dirigido a desarrollar competencias distintivas claves como la inteligencia socioemocional, el liderazgo, la capacidad de adaptación a los cambios, la creatividad, la motivación, la autenticidad, la comunicación, el trabajo en equipo o el compromiso social.

El Programa ofrece una oportunidad de formación y desarrollo a 20 estudiantes universitarios seleccionados entre los de mejor expediente académico de sus respectivas titulaciones y ofrece un número limitado de sesiones intensivas que se desarrollan de noviembre a junio de cada curso académico.

Ejes del Programa

Formación Experiencial

Sesiones de formación, diseñadas bajo los principios de la neuroeducación, donde el alumno es protagonista de su propio aprendizaje mediante la práctica activa de actividades sobre liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia socioemocional

Coaching de Apoyo

Sesiones de coaching personalizadas a los alumnos para crear espacios de crecimiento y de toma de conciencia personal que les impulsen a establecer objetivos profesionales claros y planes de acción concretos para alcanzarlos

Mentoring Profesional

Sesiones de mentoring y orientación con directivos de empresas multinacionales de alto nivel que cuentan con una dilatada trayectoria profesional y ofrecen una experiencia práctica de la realidad empresaria a los estudiantes

Participa en el Programa

Perfil de los participantes en el Programa

El Programa ofrece cada año una oportunidad de formación y desarrollo a 20 estudiantes universitarios seleccionados entre los de mejor expediente académico de sus respectivas titulaciones.

Los estudiantes preseleccionados proceden de diferentes estudios. La Cátedra ha contado con estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Física, Química, diversas Ingenierías, Estadística, Matemáticas, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Derecho, Turismo, Traducción, Farmacia, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Sociología. Así mismo, se ha contado con estudiantes de distintos másters de la Universidad.

Todos los participantes en el programa lo hacen por invitación tras consulta con cada uno de los centros en los que realizan sus estudios. En el proceso de reclutamiento del talento, se seleccionan inicialmente a 40 estudiantes universitarios de último año de grado y posgrado con expedientes brillantes.

Los estudiantes inicialmente preseleccionados participan en un proceso de selección de cara a la conformación del grupo de los 20 estudiantes finalmente participantes. El objetivo de este proceso de pruebas de selección y evaluación es poder establecer una identificación clara entre los objetivos y valores de los participantes y del propio programa.

Qué aporta el Programa a los participantes

Oportunidad

Para adquirir habilidades distintivas altamente valoradas en el mundo empresarial

Certificación

Certificación de participación en un Programa altamente exclusivo que aporta un elevado valor añadido al currículum

Experiencia única

Convivencia con otros estudiantes de alto potencial, con perfiles y formaciones de campos muy diversos y variados

Networking

Redes de contactos con profesionales de alto nivel del mundo empresarial y del ámbito universitario

Conocimiento

Conocer de primera mano el funcionamiento interno de una empresa de vanguardia, sus valores y su filosofía

Trabajo real

La posibilidad de hacer prácticas e incorporarse a trabajar en una empresa de primer nivel

Coste del Programa

El coste del programa se estima en 3.000 euros por estudiante. No obstante, es un programa completamente gratuito para todos los participantes gracias al patrocinio de la empresa Alight, mecenas de la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada.

Patrocinio

Actividades del Programa

Fase I. Selección de Talento

En el programa participan 20 estudiantes entre los de mejor expediente académico de Grado y Postgrado de la Universidad de Granada de diferentes ámbitos de conocimiento.
Tras la identificación de un colectivo de 40 estudiantes seleccionados entre los de mejor expediente académico en los distintos ámbitos, los alumnos finalistas son seleccionados mediante un proceso exhaustivo de “assesment center” y entrevistas individuales. Se buscan no solo estudiantes brillantes sino también que estén muy comprometidos en participar en un programa diferente donde desarrollar valores y competencias claves para su futuro.

Fase II: Jornada Intensiva de Arranque

Estas jornadas se realiza de manera intensiva un fin de semana completo en el que los estudiantes comparten experiencias y formación. Se pretende que los jóvenes vivan una experiencia de aprendizaje y convivencia con otros estudiantes con los que comparten un perfil académico excelente, aunque con perfiles y formaciones diferentes. La formación consta de 4 módulos de trabajo:
Módulo I. Claves del Liderazgo personal
Módulo II. Autoconocimiento
Módulo III. Equipos y Proactividad
Módulo IV. Comunicación efectiva

III

Fase III. Sesiones de Coaching Individual y Grupal

Cada alumno dispondrá de 4 sesiones individuales con un coach profesional para trabajar el establecimiento de metas, planes de acción, mejora de relaciones y fortalecimiento de valores. En estas sesiones el coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional, de un modo no directivo que siempre parte de presuponer que el estudiante posee los recursos para lograr lo que desea. En caso de no disponer de ellos, tiene la capacidad de desarrollarlos y descubrir por sí mismo cómo hacerlo.

Fase IV. Sesiones de Mentoring

El programa ofrece a cada estudiante varias sesiones de mentoring con un directivo de reconocido prestigio. Los alumnos son asignados a los diferentes mentores en base a su formación académica o a su potencial trayectoria profesional. El objetivo es acercar a los estudiantes a la realidad empresarial y a la problemática diaria a la que se enfrentan los directivos de distintos ámbitos organizativos.

Fase V. Trabajo en Equipo y Sesiones de Formación

Durante los meses que dura el programa, los estudiantes participarán en diferentes talleres y seminarios, todos ellos de participación activa basados en dinámicas experienciales. Asimismo, vivirán la experiencia real de desarrollar un proyecto de trabajo en equipo de ámbito social, intercambiando sus ideas y experiencias con el resto de participantes y generando sinergias de forma conjunta. Los resultados obtenidos se exponen de forma colectiva en una presentación pública a la organización sin ánimo de lucro con la que ellos mismos hayan decidido colaborar.

Fase VI. Jornada Intensiva Final de Consolidación

Para acabar el programa, se lleva a cabo una jornada de reflexión y análisis donde se realiza una síntesis de todo el programa y se afianzan los conocimientos adquiridos durante las distintas fases. En esta sesión los participantes comparten sensaciones, experiencias, aprendizajes y conclusiones que les permiten tomar conciencia del avance en su preparación y formación y de los cambios producidos tanto a nivel personal como profesional.

Beneficios después del Programa

El Programa de Aceleración de Competencias debe permitir que los alumnos tengan mayor facilidad para un desarrollo exitoso de su carrera profesional. Adicionalmente, la participación en el Programa permite a los estudiantes participantes el poderse integrar en la red de antiguos alumnos del programa y un acceso preferente a un conjunto de oportunidades de carrera profesional y académica diseñados en colaboración con la empresa patrocinadora de la Cátedra.

Fechas e Inscripción del Programa

Pre-inscripción (Del 15 de septiembre al 25 de octubre): aunque este programa se realiza normalmente por invitación en base al expediente académico, también pueden participar otros estudiantes que posean un talento o competencias destacadas (lingüísticas, digitales, competenciales…). Las personas interesadas que deseen solicitar su participación pueden realizar una preinscripción. Para ello deben introducir su CV en la plataforma de TalentiaPoint (http://www.talentiapoint.com/ ) e incluir la palabra “PAC24” en el campo denominado “código” (si tu perfil ya está en la plataforma, simplemente introduce ahora el código para confirmar tu interés en esta actividad).

INSCRÍBETE AQUÍ

Confirmación de seleccionados (antes del 15 de noviembre). Recibirás un correo electrónico en el que se te ofrecerán detalles importantes del programa y su calendario.

Sesión de presentación (fecha por confirmar): Se desarrollará en el Hospital Real de la Universidad de Granada con presencia de directivos de Alight y la Incubadora de Talento.

Desarrollo de las sesiones (noviembre 2023 – mayo 2024): El programa consta de un fin de semana intensivo en un hotel granadino y de 10 talleres presenciales de desarrollo de habilidades consideradas claves actualmente en el mundo laboral como la comunicación, la inteligencia emocional, el liderazgo, la capacidad de negociar, de resolver conflictos, de adaptarse a los cambios, etc…

Todas las personas que finalizan el programa completo recibirán un certificado de aprovechamiento de la iniciativa avalado por la Universidad de Granada.

La mayoría de los participantes de este programa reciben la oportunidad de incorporarse en la empresa Alight, empresa patrocinadora de la Iniciativa, en prácticas o mediante un contrato junior. Normalmente, esta oportunidad laboral se desarrolla tras la finalización del programa completo, aunque en ocasiones los participantes se incorporan previamente a su finalización.