Incubadora Talento

Un fin de semana muy intenso para los participantes de la octava edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales patrocinado por la multinacional Strada y la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.

La Universidad de Granada ha acogido este fin de semana a 20 estudiantes en este innovador programa de desarrollo profesional. La actividad reunió a jóvenes con los mejores expedientes académicos de diversas facultades para sumergirse en un intensivo de formación centrado en habilidades de liderazgo y alto rendimiento. La motivación y la implicación de los participantes han sido las señas de identidad de esta nueva edición del intensivo en liderazgo.

Durante el fin de semana, los participantes se han enfocado en el desarrollo de las denominadas «soft skills» o competencias blandas, esenciales para el liderazgo efectivo. En esta ocasión, las sesiones se orientaron especialmente hacia la inteligencia emocional, permitiendo a los estudiantes aprender de manera práctica mediante ejercicios y dinámicas experienciales. Este enfoque aplicado utiliza herramientas de autoconocimiento y crecimiento personal que resultan altamente útiles en entornos profesionales.

Este intensivo marca el inicio de la octava edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales. A lo largo de los próximos nueve meses, los estudiantes seleccionados trabajarán en equipo para construir una sólida red de contactos y afrontar retos que fomenten el desarrollo de sus creencias, emociones y habilidades sociales. Este programa busca no solo potenciar su rendimiento profesional, sino también fortalecer su capacidad de colaboración y liderazgo.

Dos instructoras han guiado a los estudiantes durante los dos días en analizar cómo operamos a la hora de pensar, sentir o reaccionar ante determinadas situaciones: Ana Martín-Moreno y Lola Vidal, coachs con dilatada experiencia en formaciones de estas características acompañados por Alejandro Ortiz, coordinador del programa.

Una experiencia de aprendizaje y creatividad

El II Hackathon de Innovación, organizado por Lactalis Puleva y la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, culminó el pasado jueves 28 de noviembre con una jornada llena de ideas brillantes y soluciones innovadoras. A lo largo de las últimas semanas, estudiantes de diversas disciplinas se han esforzado por resolver el reto planteado por Lactalis Puleva, aportando un enfoque fresco y creativo a cada proyecto.
En la final, los cinco equipos elegidos presentaron sus soluciones ante un panel de profesionales de Lactalis, demostrando no solo su habilidad técnica sino también su capacidad para aplicar estrategias empresariales y de innovación. Los proyectos presentados dejan claro el potencial de los jóvenes participantes para enfrentar los desafíos del mercado actual.

Conoce a los ganadores, el equipo detrás de Enchufa-tevá: María Jesús Arroyo Rivas, Darío Guerrero Aguilera, Andrea Peña Castillo y Rafael Pérez Ruiz.

En segundo lugar, Chufa Care, presentado por Andrea Atienza Mantas, Óscar Delgado Gonzáles, Álvaro García Moreno, y José Antonio Nieto Mérida.

Y los terceros premios:

Chufa Digest por Mónica García Carrasco, María García Corro, Jesús Galera Triguero y Juan Miguel Benavides Medina.

Chufalax por Hugo Mateo Linares, Paula Vera Espinosa, Luis Gómez Ortiz y Lucía Gaite Piña.

Y Matchufa, por Yanina Montaño Roche, Natalia Rodríguez Fernández, y Enrique Rodríguez Salas.

Agradecemos profundamente a los directivos y especialistas de Lactalis Puleva por su apoyo y dedicación, y a los responsables de la Incubadora de Talento, quienes contribuyeron a hacer posible esta valiosa experiencia para los estudiantes. Este tipo de iniciativas reafirman nuestro compromiso con el desarrollo de habilidades y competencias clave en los profesionales del futuro.

Te dejamos también algunas fotos de la sesión en la sede de Lactalis Puleva:

¿Quieres ver la galería fotográfica de esta edición del Hackaton? Accede a este link (https://drive.google.com/drive/folders/1bOh0GIDASFHBb3hJDspvpBb4Zyyi0kEg?usp=sharing ) y búscate a ti y a tus amigos. No olvides publicarlas en redes sociales mencionando a la incubadora, ¡queremos ver tus publicaciones!

Dentro de la quinta edición del Programa Talento Mujer 4.0, iniciativa promovida por Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada y la multinacional tecnológica STRADA Global, el próximo día 28 se celebrará el seminario «Claves de una Buena Comunicación», un taller específicamente diseñado para potenciar las habilidades de liderazgo de las participantes del programa mediante el aprendizaje de herramientas avanzadas de comunicación.

El seminario será impartido por Luis Ortega, Director de Alquimia 3 y reconocido experto en oratoria y comunicación estratégica, quien compartirá con las asistentes su amplia experiencia y conocimientos sobre cómo liderar a través de una comunicación efectiva. El contenido del seminario abordará temas como la escucha activa y la conexión interpersonal, técnicas de oratoria persuasiva para entornos profesionales, el impacto de la comunicación no verbal o cómo transmitir mensajes claros y efectivos en situaciones de alta exigencia.

La actividad tendrá una duración de 4 horas y se impartirá en la escuela de Caminos, Canales y Puertos y está dirigida a las participantes del Programa Talento Mujer 4.0, mujeres con alto potencial en áreas STEM que están recibiendo una formación integral para liderar en el sector digital.

Este seminario, que busca complementar la formación técnica con competencias profesionales esenciales, permitirá a las asistentes no solo adquirir herramientas teóricas, sino también practicarlas en dinámicas interactivas que las prepararán para afrontar retos reales en sus futuras carreras profesionales.

El Programa líder en talento femenino, Talento Mujer 4.0, patrocinado por la Cátedra Talento y Liderazgo STRADA – UGR inicia un año más su andadura con un gran éxito de convocatoria en su etapa inicial.

Arranca la quinta edición del Talento Mujer, un programa innovador en España que conecta el talento femenino de la universidad de Granada con líderes del sector digital, ofreciendo una oportunidad única para el crecimiento profesional de las mujeres en el ámbito tecnológico.

El programa se consolida como un referente en el desarrollo del talento femenino universitario en España y, gracias al apoyo financiero de su patrocinador STRADA Global, el programa es completamente gratuito para las 15 participantes seleccionadas que cursan último año de cinco grados y posgrados de carreras STEM: Matemáticas, Física, Ingeniería Informática, Estadística y el Máster de Gestión y Tecnología de Procesos de Negocio.

El acto inaugural de esta edición tuvo lugar el 21 de noviembre, en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de la universidad de Granada, donde las estudiantes seleccionadas se reunieron con representantes de la Universidad y de Strada Global. Este evento marcó el inicio de un período de formación integral, que incluye formación específica en competencias profesionales y habilidades blandas durante los siguientes 9 meses.

Talento Mujer 4.0 ofrece una plataforma única para la capacitación femenina en el ámbito de las nuevas tecnologías, contribuyendo a reducir la brecha de género en áreas como la Inteligencia Artificial, Big Data y la Ciberseguridad. Con el apoyo de STRADA Global, empresa líder en gestión de recursos humanos y tecnología, este programa abre nuevas oportunidades profesionales para mujeres con un gran potencial, preparándolas para afrontar los desafíos del mercado laboral digital.

Cinco equipos finalistas competirán por el reconocimiento y el premio en una emocionante final cargada de talento

Tras un intenso proceso de deliberación, se han anunciado los proyectos finalistas que avanzarán a la segunda fase. Los proyectos presentados fueron cuidadosamente evaluados en una primera instancia por un equipo de siete profesores expertos en estrategia empresarial de la Universidad de Granada, quienes seleccionaron los 14 proyectos más destacados. Posteriormente, estos proyectos fueron analizados en profundidad por un comité de expertos en marketing e innovación comercial de Lactalis Puleva, quienes eligieron a los cinco equipos finalistas que competirán en la gran final.

El jurado ha destacado el altísimo nivel de las propuestas, subrayando la creatividad, innovación y rigor técnico que caracterizan a los trabajos presentados. Según palabras de los profesores, «la calidad de las ideas demuestra el talento y compromiso de los estudiantes y jóvenes profesionales participantes».

Los cinco proyectos finalistas que competirán en la última fase del Hackathon, que se celebrará el próximo jueves 28 de noviembre a las 16:00 horas en la sede de Lactalis Puleva en Camino de Purchil, son:

• Chufa Digest: Equipo formado por Mónica García Carrasco, María García Corro, Jesús Galera Triguero y Juan Miguel Benavides Medina.
• Chufa Care: Desarrollado por Andrea Atienza Mantas, Óscar Delgado Gonzáles, Álvaro García Moreno, y José Antonio Nieto Mérida.
• Chufalax: Preparado por Hugo Mateo Linares, Paula Vera Espinosa, Luis Gómez Ortiz y Lucía Gaite Piña.
• Enchufa-tevá: A cargo de María Jesús Arroyo Rivas, Darío Guerrero Aguilera, Andrea Peña Castillo y Rafael Pérez Ruiz.
• Matchufa: Presentado por Yanina Montaño Roche, Natalia Rodríguez Fernández, y Enrique Rodríguez Salas.

Además, los 3 equipos suplentes son:

• Chufir: Equipo formado por Max Janssens, Olga Montoro Sánchez, Javier Ruiz de Valdivia Heredia, y Rocío Santana Camacho.
• Enchufate: Equipo formado por María Bueno Cano, Andrea Cabezas Villaraso, e Ignacio Garrigosa Queraltó.
• Chufafit: Equipo formado por Lourdes Beatriz Barton Suárez, Elsa Coré, y Eva García Chamorro.

¡Participa como público en la final!

Todos los interesados tienen la oportunidad de asistir gratuitamente a este emocionante evento, que incluirá:

1. Presentaciones en vivo de los proyectos finalistas, con comentarios y preguntas de un jurado de expertos en alta dirección.
2. Una deliciosa merienda para disfrutar mientras aprendes.
3. Un diploma oficial de asistencia, ideal para enriquecer tu CV.

Las plazas son limitadas y se asignarán por estricto orden de inscripción. No pierdas esta oportunidad única de ser parte de la innovación. ¡Inscríbete ya! Puedes reservar tu plaza completando este formulario (https://forms.gle/LajKnckPM2NambAg6 ). ¡Te esperamos!

Un año mas, 20 jóvenes promesas llenas de Talento de la Universidad de Granada se incorporan al Programa líder de la Cátedra Talento y Liderazgo Strada – UGR

La Cátedra Talento y Liderazgo Strada-Universidad de Granada inauguró oficialmente la octava edición de su prestigioso programa de formación, consolidándose como un referente en el desarrollo del talento universitario en España.

Este innovador proyecto, pionero en España, conecta a los mejores talentos de la Universidad de Granada con líderes empresariales y expertos en gestión y desarrollo profesional. El programa, patrocinado por la multinacional Strada Global, líder en gestión digital de “payroll” y recursos humanos, reúne cada año a 20 estudiantes seleccionados entre los mejores expedientes académicos del último año de grado y másters de cinco facultades: Ciencias Económicas y Empresariales, Ciencias, Traducción, Derecho y la ETS de Ingeniería Informática y Telecomunicaciones.

El acto de apertura se celebró el 19 de noviembre, a las 13:00 horas, en la Sala de Prensa del Rectorado de la Universidad de Granada con la participación de Salvador del Barrio, Vicerrector de Planificación Estratégica de la UGR, Javier Toni, Director de Strada en Granada, Alberto Aragón Y Lola Vidal, Co-directores de la Incubadora de Talento en la Universidad y Pilar Guillén, SuccessFactor Global Manager. También estaban presentes los estudiantes seleccionados para esta edición, quienes han sido seleccionados por su potencial de liderazgo entre los de mejores expedientes en sus respectivos estudios.

El programa, que comenzó como el primer proyecto especializado en talento de una universidad pública en España, ofrece una experiencia formativa única. Su diseño incluye sesiones personalizadas de mentoring con altos directivos, coaching individual con expertos, y dinámicas grupales enfocadas en el desarrollo de habilidades humanas y competencias de gestión. Este enfoque integral no solo impulsa el crecimiento profesional de los participantes, sino que también los prepara para liderar con éxito en entornos corporativos complejos y altamente competitivos.

El pasado viernes, 15 de noviembre, más de 250 participantes divididos en 73 equipos se enfrentaron a un desafío actual planteado por el Departamento de Marketing de la multinacional Lactalis Puleva. Esta actividad, organizada por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, fue una oportunidad única para que los estudiantes pusieran en práctica sus habilidades de resolución de problemas, creatividad y trabajo colaborativo.

Durante toda la jornada, los participantes trabajaron intensamente en sus propuestas mientras intercambiaban ideas y recibían feedback tanto del equipo de profesionales de Lactalis Puleva como del profesorado de la Universidad de Granada, que desempeñó un papel clave en el evento. Además, contaron con el apoyo técnico y organizativo de los equipos de coordinación que hicieron posible esta experiencia inolvidable.

Esta actividad no habría sido posible sin el compromiso y la implicación de los equipos de Lactalis Puleva, ya que tuvimos la suerte de contar con la valiosa participación de destacados profesionales del Grupo Lactalis, como Pedro Marín García, Miguel García Cuesta, Lucía Alcaide Camino, Cristina Lucendo y Raquel Sanguino Morales, quienes ofrecieron inspiradoras perspectivas y consejos prácticos a los participantes. Además, fue un honor recibir a Alba Caballero, Elisabeth García del Río y Natalia Muñoz García, alumnas que participaron en la I edición del Hackaton y que actualmente forman parte del equipo Lactalis. Su experiencia y crecimiento profesional son un motivo de orgullo para todos nosotros.

Un agradecimiento especial al Director General de Grupo Lactalis, David Saliot, por liderar esta colaboración entre la Universidad de Granada y el Grupo Lactalis. Asimismo, extendemos nuestra gratitud a todos los colaboradores de la empresa que han hecho posible este evento.

El Hackaton fue también organizado por el equipo directivo de la Incubadora de Talento, liderado por Juan Alberto Aragóny Lola Vidal. También contó con la participación de un numeroso grupo de profesores de la Universidad de Granada, entre los que se incluyen María Ruiz Castillo, Virginia Luque-Romero Luque, Paloma Lozano, Nuria Esther Hurtado Torres, Inmaculada Martín Tapia, Encarnación García Sánchez y Sandro Berni Ríos, quienes aportaron su experiencia y entusiasmo para guiar a los equipos en sus propuestas.

El Hackathon se consolidó así como una experiencia enriquecedora, donde los estudiantes demostraron compromiso, entusiasmo y capacidad de innovación, destacándose como futuros profesionales preparados para los retos del mundo laboral.

Desde la Incubadora de Talento queremos agradecer especialmente a todos los estudiantes por su esfuerzo, creatividad y dedicación, y a Lactalis Puleva por su colaboración continua en iniciativas que fortalecen el vínculo entre universidad y empresa.

¡Seguimos trabajando juntos por la formación y el desarrollo del talento del futuro!

Tras el éxito del año pasado, te animamos a vivir esta increíble experiencia. Si estudias una titulación relacionada con la gestión y desarrollo de proyectos (ej. economía y empresa, ingenierías, derecho, gestión de personas, psicología, arquitectura y construcción, etc), ¡ésta es tu oportunidad!

Inscríbete gratis antes del 1 de noviembre y participa en esta experiencia única de participar en un Hackathon de Innovación en la Facultad de Empresariales el próximo 15 de noviembre de 16:30 a 19:30 h. Entrénate, colabora con directivos de Lactalis Puleva y presenta tus ideas en la gala final. Las plazas son limitadas, así que no pierdas la ocasión de formar parte de un evento que conecta innovación y desarrollo profesional.

¿Listo para el reto? ¡Inscríbete ahora aquí!

El programa TAO Expert ha llegado a su ecuador con gran éxito, destacando el progreso diario y el elevado compromiso de sus participantes.

En la primera mitad del curso, el estudiantado ha tenido la oportunidad de adentrarse en temas clave como la estructura y organización del Estado y las administraciones públicas locales, así como en la gestión tributaria, incluyendo normativa aplicable a nivel municipal y supramunicipal. También han abordado el uso de herramientas digitales en la administración electrónica y han trabajado en casos prácticos para afianzar los conocimientos adquiridos. Todas estas temáticas han sido impartidas por expertos en la materia con una dilatada experiencia práctica en gestión digital.

Pero, además, los participantes han trabajado intensamente estas semanas las soft skills con talleres muy divertidos dirigidos a desarrollar competencias como la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la empatía, la intención, entre otras todo con dinámicas experienciales y de gamificación.

El programa sigue siendo un referente en la capacitación de profesionales, enfocándose en proporcionar habilidades y conocimientos fundamentales para afrontar los retos de la administración pública moderna. Con un enfoque práctico y actualizado, TAO Expert se consolida un año más como un referente formativo de alto nivel para futuros expertos en gestión pública.

El pasado 17 de octubre, la Incubadora de Talento en colaboración con el Departamento de Organización de Empresas II de la Universidad de Granada, desarrolló el seminario «Management of Multicultural Teams», una experiencia que ha demostrado el alto interés de los estudiantes en esta temática por su relevancia en el actual mundo empresarial globalizado.

En una sesión en inglés, las ponentes Beatriz Manzanedo y Miriam Kochan guiaron a más de 60 participantes a través de diferentes dinámicas donde pudieron reflexionar sobre la importancia de la flexibilidad y la adaptación al cambio cuando se trabajan con este tipo de equipos en las empresas. 

Este seminario no solo ha impulsado el aprendizaje, sino que ha inspirado a los estudiantes a liderar con confianza y adaptabilidad en el entorno multicultural que define el actual y futuro entorno empresarial.