Incubadora de Talento

Dentro del marco de la 10.ª Edición del programa de «Mejora en Habilidades para la búsqueda y obtención de empleo» organizado por el Vicedecanato de Estudiantes de la FCCEE junto con la Incubadora de Talento, tuvo lugar una sesión fundamental y eminentemente práctica para el futuro profesional de nuestros estudiantes centrada en los procesos de reclutamiento corporativos.

La jornada contó con la participación de la multinacional Enterprise Mobility, representada por Daniel Redondo, Talent Acquisition Specialist, y su equipo. Estos profesionales de los recursos humanos guiaron a los asistentes a través de un recorrido directo y realista sobre cómo operan los departamentos de captación de talento en las grandes corporaciones globales y cómo estructuran sus programas de reclutamiento.

Durante la sesión, se profundizó en las oportunidades que ofrece una compañía de esta magnitud, planteando a los estudiantes una pregunta clave: «¿Qué buscamos en ti?». Lejos de ser una charla puramente corporativa, el encuentro destacó por desglosar de forma transparente y detallada las fases reales de evaluación, desde las entrevistas por competencias y la evaluación del desempeño, hasta el funcionamiento de los exigentes Assessment Days, captando la atención del numeroso público asistente que llenó el aula.

A través de esta intervención, los estudiantes pudieron conocer de primera mano a qué se enfrentarán al postularse a ofertas reales, cómo se miden sus capacidades en cada fase del proceso de selección y las competencias que realmente marcan la diferencia para los reclutadores. Estas explicaciones sirvieron para resolver inquietudes y concienciar sobre la importancia de la preparación, la actitud y la demostración de habilidades prácticas frente a los retos que plantean las empresas actuales.

La actividad, que contó con la fi nanciación del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento de la UGR, reafirma el compromiso de la Incubadora de Talento y la Universidad de Granada por conectar el mundo académico con el empresarial, dotando a sus estudiantes de las perspectivas y herramientas necesarias para afrontar su futuro con confianza.

Dentro del marco de la 10.ª Edición del programa de «Mejora en Habilidades para la búsqueda y obtención de empleo» organizado por el Vicedecanato de Estudiantes de la FCCEE junto con la Incubadora de Talento, tuvo lugar una mesa redonda fundamental y motivadora para el futuro profesional de nuestros estudiantes: “Y después del grado, ¿qué?»

La jornada contó con la participación de un destacado panel de egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, formado por Rafael Baca, Aida Ubago, Ángel Contreras, Andrea Peña, Cosmina Ghencea y Mario Liébana. Estos antiguos alumnos guiaron a los asistentes a través de un recorrido cercano y realista sobre cómo es el verdadero salto al mercado laboral tras finalizar la etapa universitaria.

Durante la sesión, se profundizó en las oportunidades y retos que aguardan a los recién graduados, destacando un mensaje claro y alentador para los estudiantes: «Las empresas quieren al talento UGR.» Lejos de ser una charla puramente teórica, el encuentro destacó por el valioso intercambio de experiencias personales y profesionales entre los egresados y el numeroso público asistente que llenó el aula magna.

A través de los diferentes testimonios, los estudiantes pudieron conocer de primera mano las dificultades iniciales, los procesos de selección actuales y las competencias que realmente marcan la diferencia en el entorno laboral. Estas intervenciones sirvieron para resolver inquietudes y concienciar sobre la importancia de la actitud, la adaptación y la puesta en valor de la formación adquirida en la facultad, habilidades críticas para integrarse con éxito en cualquier equipo de trabajo.
La actividad, que contó con la financiación del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento de la UGR, reafirma el compromiso de la Incubadora de Talento y la Universidad de Granada por conectar el mundo académico con el empresarial, dotando a sus estudiantes de las perspectivas y herramientas necesarias para afrontar su futuro con confianza.

El Programa de Aceleración de Competencias reúne a sus participantes en una jornada transformadora sobre dinámicas de grupo, autoconocimiento y alto rendimiento.

El pasado miércoles, los integrantes del Programa de Aceleración de Competencias vivieron una jornada clave para su desarrollo profesional gracias a un taller inmersivo centrado en el Trabajo en Equipo. La sesión fue guiada de forma excepcional por Gema Campos, reconocida psicóloga, Coach PCC Ejecutivo y Sistémico, Gestora del cambio y Consultora de RRHH.

Durante el encuentro, los asistentes profundizaron teórica y prácticamente en los pilares fundamentales que transforman a un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento. La formación tomó como eje central el reconocido modelo de las 5C:

• Comunicación: La base para garantizar el entendimiento mutuo.
• Compromiso: El motor que impulsa el esfuerzo compartido.
• Confianza: El espacio seguro que permite la autenticidad y la unión.
• Complementariedad: La visión de la diversidad de perfil les como una verdadera fortaleza.
• Coordinación: La necesidad de trabajar en sincronía exacta hacia la meta común.

Más allá de los conceptos teóricos, el taller destacó por su enfoque práctico. A través de diferentes dinámicas grupales, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar un profundo ejercicio de introspección y descubrir nuevas facetas de sus compañeros. Y es que, tal y como se destacó durante la jornada: «¡Entendernos a nosotros mismos es el primer paso para potenciar al equipo!»

Desde la organización se ha querido hacer un especial reconocimiento a Gema Campos por la energía y el conocimiento transmitidos al facilitar esta sesión de crecimiento. De igual modo, se ha puesto en valor el papel de los socios que hacen posible el programa. Nada de esto sería una realidad sin las grandes alianzas estratégicas que impulsan el proyecto, destacando el apoyo fundamental de Strada y de la Universidad de Granada.

Dentro del marco de la 10.ª Edición del programa de «Mejoras en habilidades para la búsqueda y obtención de empleo» organizado por el Vicedecanato de Estudiantes de la FCCEE junto con la Incubadora de Talento, el pasado 3 de marzo tuvo lugar una sesión fundamental para el desarrollo profesional de nuestros estudiantes: «Comunicación efectiva para mejorar tu empleabilidad».

La jornada estuvo impartida por Luis Ortega, experto en comunicación, quien guió a los asistentes a través de un recorrido teórico y práctico sobre cómo nuestras habilidades comunicativas pueden marcar la diferencia en un proceso de selección y en el entorno laboral.

Durante la sesión, se profundizó en la dualidad de la comunicación, destacando que para proyectar una imagen profesional sólida, no basta con cuidar el lenguaje verbal (lo que decimos), sino que es imprescindible dominar el lenguaje no verbal (cómo lo decimos). Lejos de ser una charla puramente teórica, la sesión destacó por su carácter participativo. Se llevaron a cabo diversas dinámicas prácticas diseñadas para diseccionar el proceso comunicativo completo.

A través de estos ejercicios, los asistentes experimentaron en primera persona las dificultades y barreras que surgen desde que el emisor lanza una idea hasta que el receptor la decodifica y entiende. Estas actividades sirvieron para concienciar sobre la importancia de la escucha activa, la claridad en el mensaje y la necesidad de asegurar que la información llega sin distorsiones, habilidades críticas para el trabajo en equipo y la gestión de proyectos.

La actividad reafirma el compromiso de la Incubadora de Talento y la Universidad de Granada por dotar a sus estudiantes de las Soft Skills más demandadas por el mercado actual.

Este pasado lunes tuvo lugar el inicio del Digital Tech Bootcamp, un programa de formación intensiva y de excelencia impulsado por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada y la multinacional T-Systems.
Esta iniciativa nace con un objetivo claro: conectar el talento universitario con la realidad del mercado laboral, proporcionando una formación especializada y una oportunidad real de incorporación a una de las empresas tecnológicas líderes en Europa.

El programa, dirigido a perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), se consolida como una micro-certificación de alto valor. Gracias al patrocinio de T-Systems, filial de servicios digitales del Grupo Deutsche Telekom, los participantes seleccionados acceden de forma totalmente gratuita a una formación valorada en 2.000 euros por persona.

La formación consta de contenidos perfectamente alineados con lo que demanda el sector hoy en día. Además, se distingue por su enfoque integral, combinando dos pilares fundamentales en sus sesiones presenciales, que se desarrollan tanto en la Facultad de Empresariales como en las instalaciones de la compañía:

1. Tecnologías Digitales Avanzadas: Formación práctica impartida por profesionales en activo de T-Systems sobre Ciencias de Datos, Inteligencia Artificial y Programación.
2. Soft Skills (Habilidades Blandas): Sesiones dinámicas y experienciales para potenciar competencias clave como el liderazgo, la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.

Más allá de la formación académica, el gran atractivo de este Bootcamp reside en su compromiso de contratación de al menos un 50% de los participantes que finalicen el programa con éxito, existiendo la posibilidad de ampliar esta cifra hasta el 100% según las necesidades del mercado.

Desde la Incubadora de Talento, deseamos mucho éxito a todos los participantes que han comenzado esta semana su formación. Están ante una oportunidad única para impulsar una trayectoria profesional exitosa en el nicho digital de mayor proyección actual.

El pasado miércoles vivimos un momento muy especial en la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada: la clausura de nuestro programa Talento Mujer, impulsado en colaboración con Strada Global. Con este encuentro cerramos una etapa de aprendizaje intenso, compañerismo y crecimiento para abrir, de par en par, las puertas del mundo laboral a nuestras participantes.

A todas las alumnas que ahora comenzáis vuestras prácticas de formación: ¡muchísima suerte! Ha sido un auténtico privilegio ser testigos de vuestra evolución, energía e implicación a lo largo de estas semanas de formación.

Desde la Incubadora estamos seguros de que salís preparadas al mercado laboral. No solo os lleváis nuevas herramientas prácticas, sino también la confianza y la sólida red de apoyo necesarias para brillar y aportar un gran valor en vuestros nuevos equipos.

Los grandes proyectos solo son posibles gracias a grandes alianzas estratégicas. Por ello, queremos agradecer especialmente a Strada Global su firme apuesta por hacer realidad esta iniciativa y su compromiso continuo con el desarrollo profesional y el liderazgo femenino.

Termina la formación en nuestras aulas, pero vuestro impacto real en las empresas acaba de empezar. ¡A por todas!

El pasado miércoles cerramos con rotundo éxito el taller “El reto de comunicar de forma efectiva”, una sesión magistral impartida por el experto Luis Eugenio Ortega Donoso, de Grupo Alquimia 3.

Esta jornada formativa se enmarca dentro de nuestro Programa de Aceleración de Competencias (PAC), una ambiciosa iniciativa promovida conjuntamente por Strada Global y la Universidad de Granada. En este ecosistema de aprendizaje, estudiantes con un alto potencial reciben formación inmersiva y avanzada en #HabilidadesBlandas (soft skills). Nuestro objetivo es claro: dotarles de las herramientas necesarias para que su talento académico se traduzca en brillantez y liderazgo en cualquier escenario profesional.

Durante este seminario, los participantes descubrieron que la efectividad comunicativa va mucho más allá de simplemente articular un mensaje correcto. El verdadero impacto, la huella que dejamos en nuestra audiencia, reside en la capacidad de conectar genuinamente a través de la transmisión emocional y la presencia. Los estudiantes tuvieron la oportunidad de explorar a fondo los pilares fundamentales que rigen la comunicación verbal y no verbal:

• Manejo de la intensidad y el volumen: Aprendieron que la voz es un instrumento. Modulando la intensidad no sólo conseguimos ser escuchados, sino que son herramientas clave para subrayar ideas importantes, generar expectación y mantener cautiva la atención de la audiencia de principio a fin.
• Velocidad y Tono: Elementos absolutamente esenciales para el ritmo del discurso. Un tono adecuado transmite seguridad, pasión y coherencia en el mensaje, mientras que controlar la velocidad permite que el público asimile la información más compleja sin perder el hilo conductor.
• Lenguaje Corporal y Presencia: Entendieron que el cuerpo habla antes de pronunciar la primera palabra. Desde el contacto visual hasta la postura, cada gesto debe estar alineado con el mensaje verbal para generar confianza y credibilidad.
• Improvisación y Agilidad Mental: Lejos de ser falta de preparación, la improvisación se reveló como una competencia vital para la resolución rápida de problemas, la gestión de imprevistos y la adaptabilidad en entornos profesionales exigentes y cambiantes.

Comprender y llegar a dominar la sinergia perfecta entre esta comunicación verbal y no verbal no es una simple habilidad accesoria; es la pieza clave para que cualquier proyecto despegue con éxito y deje una marca imborrable. Seguimos impulsando el talento. Seguimos acelerando competencias.

El pasado viernes y sábado celebramos el seminario intensivo y gratuito “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, dentro de la Cátedra de Intraemprendimiento e Innovación financiada por Lactalis Puleva en colaboración con la Universidad de Granada (UGR) e integrada en nuestra Incubadora de Talento.

Dirigido a estudiantes que han participado en actividades de la Cátedra y han sido seleccionados para realizar prácticas formativas en la empresa, el seminario se ha
consolidado, tras tres años, como una auténtica semilla de crecimiento profesional y preparación para entornos de responsabilidad, reforzando habilidades blandas de los participantes y, muy especialmente, su capacidades de innovación y trabajo en equipo.

La formación fue impartida por Ana Martín Moreno, coach certificada, y Lola Vidal, profesora de la UGR y co-directora de la Incubadora, quienes diseñaron una experiencia basada en dinámicas de coaching grupal para un aprendizaje vivencial, mayor cohesión del grupo y la práctica de nuevas formas de liderar y colaborar.

Queremos reconocer el compromiso diario con la Cátedra desde Lactalis de Ana Alejandra Jaén Rondan y Rosa Bergillos Hidalgo, así como la implicación y apoyo constante de Daniel Isart Ruiz, Pedro Marín García, Miguel García Cuesta, David Salliot y todo el equipo Puleva. Al mismo tiempo, agradecer su compromiso y trabajo al grupo de más de treinta profesores universitarios que colaboran con las actividades de la Cátedra bajo la coordinación de Juan Alberto Aragón, director de la Cátedra, con un agradecimiento especial a Rubén Ordoñez, Luisa Delgado, Sandra Montalvo y Lucía Torres Pérez por su implicación en la organización de las actividades con Puleva. Gracias a todos!

Seguimos impulsando talento con propósito, conectando universidad y empresa para formar a los líderes innovadores que marcarán la diferencia.

El pasado viernes desarrollamos en el programa Talento Mujer la sesión “Trabajo en Equipo: Jugando se Aprende Mejor”, impartida por Alejandro Ortiz, profesor de la
Universidad de Granada (UGR) y especialista en recursos humanos. A través de una dinámica participativa, las estudiantes pudieron experimentar de forma práctica cómo se construyen la confianza, la coordinación y el liderazgo compartido.

Talento Mujer es una iniciativa organizada por la Cátedra Talento y Liderazgo promovida por Strada Global y UGR en el seno de la Incubadora de Talento. Las participantes son mujeres brillantes, estudiantes de último curso de titulaciones STEM, que reciben formación en habilidades blandas y desarrollan posteriormente un periodo de prácticas en Strada. Un programa especialmente significativo en la semana de celebración del Día de la Mujer en la Ciencia.

Las participantes en este programa nos impresionan cada día. Además, queremos reconocer el trabajo de Pilar Guillén, coordinadora en Strada de la colaboración con la Cátedra, así como el liderazgo y apoyo constante de José Carlos Díaz y Francisco Quesada, piezas clave en la colaboración del equipo Strada con UGR.
Lola Vidal y Alberto Aragón, profesores de UGR y directores de la Cátedra y de nuestra Incubadora de Talento, han destacado que el programa se enmarca en el trabajo conjunto de más de 30 profesores de la UGR que colaboran activamente con la Cátedra. Un agradecimiento especial a Sandra Montalvo, cuya implicación en el desarrollo del programa Talento Mujer ha sido especialmente relevante.

Seguimos desarrollando talento.

Hoy, en el Programa de Aceleración de Competencias (PAC) desarrollado por la Cátedra Talento y Liderazgo de Strada Global y la Universidad de Granada, hemos celebrado la sesión “Impulsando el futuro del talento: transformación de recursos humanos, outsourcing e innovación digital”, impartida por Pablo García, Presales Service Delivery Manager en Strada Global.

Las personas participantes en el programa PAC de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada son estudiantes universitarios de último curso de grado y
máster en diferentes facultades, seleccionados por su rendimiento académico extraordinario y potencial. La sesión sirvió para profundizar en cómo la transformación
digital está redefiniendo los modelos de gestión de personas y las nuevas competencias que demanda el mercado.

La sesión contó también con la presencia de la Profesora Lola Vidal, co-directora de la Cátedra. Queremos agradecer la implicación continuada de Pilar Guillén, coordinadora de la colaboración de Strada Global con la Cátedra, así como el apoyo habitual de nuestro co-director J. Alberto Aragón y de José Carlos Díaz, Francisco Quesada, cuya cercanía y compromiso fortalecen esta alianza entre universidad y empresa.

Una sesión que vuelve a confirmar el valor del diálogo directo entre profesionales y jóvenes con talento que quieren comprender y protagonizar la transformación del
mundo empresarial.