Incubadora Talento

Seminario Especializado

“Lo que siempre quisiste saber sobre los Procesos de Selección”

La Cátedra de Talento y Liderazgo organizó el pasado viernes, 6 de abril, una sesión titulada «Lo que Siempre Quisiste Saber Sobre los Procesos de Selección«.

La sesión fue impartida por Carmen Bellver, Responsable de Selección de Caja Granada durante 13 años y Directora de Selección de BMN a nivel nacional durante 7 años. Actualmente Carmen trabaja en el Área de Dirección de Personas de Bankia y es responsable del acoplamiento de las plantillas en Andalucía tras la fusión de las dos entidades  (BMN y Bankia).

El objetivo de la sesión era que los alumnos del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento mantuvieran una reunión distendida con una experta de primer nivel en la selección de personal en España y que además pudieran recibir recomendaciones generales respecto a los canales de búsqueda de empleo más adecuados, cómo realizar un currículum y una carta de presentación atractivos, cómo destacar los puntos fuertes en un proceso de selección, qué perfiles laborales buscan actualmente las empresas o cómo afrontar con más seguridad una entrevista de trabajo.

Foto de Tim Gouw en Unsplash

 Seminario Abierto

“Storytelling: El Arte de Seducir Comunicando”

La Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada ha organizado en colaboración con el Máster U. en Economía y Organización de Empresas y el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Granada un taller titulado «Storytelling: el arte de seducir comunicando» dentro del Programa de actividades abiertas de la Incubadora de Talento.

Esta sesión, fue ofrecida por Esther Ontiveros, dirigida a desarrollar en los asistentes una forma diferente de comunicarse: la técnica del “storytelling” que, aplicada al mundo de la empresa o a la marca personal, consiste en contar una historia que genere una conexión emocional con  quien la escucha. Las personas no compran productos o servicios. Compran la emoción que les hace sentir y el significado que tiene para ellos una marca: tu marca.

Toda persona, todo producto o toda empresa tiene al menos una bonita historia que contar y Esther Ontiveros ayudó a los asistentes a este taller a que sus historias tengan el relato coherente y potente que es necesario para encandilar y vender una marca, ya sea personal o de un proyecto.

Esther Ontiveros es una periodista con gran experiencia en prensa, radio y televisión (Agencia EFE, Ideal, Granada Hoy, La Opinión, La Voz de Granada) y especialista en Relaciones Corporativas (Corporación García Arrabal, Grupo Secuoya, Aceites Tierras Altas, DCOOP). Es además la creadora del blog “Vivir en la Pirámide”

La sesión tuvo lugar el Miércoles 4 de Abril en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (Campus de Cartuja).

Foto portada de Dmitry Ratushny en Unsplash

El programa de Aceleración de Competencia en los medios

Los medios de comunicación locales han seguido haciéndose eco y han publicado diferentes reportajes y noticias a raíz del inicio del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento desarrollado por la Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada junto a la empresa NGA Human Resources.

Ideal: Los universitarios que serán los líderes del mañana (27 febrero 2018)

Ideal edición digital  (23 febrero 2018)

Fotografía de G. Crescoli, en Unsplash

Cada vez más medios de comunicación se hacen eco del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.

En esta ocasión, la cadena de televisión regional Ondaluz ha realizado un reportaje sobre la I Jornada de Formación Intensiva del Programa de Aceleración de Competencias, celebrada el 24 y 25 de febrero en el hotel Granada Palace.

El programa Emplea2 de Canal Sur se ha hecho eco de la puesta en marcha  del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.

El programa se puede ver al completo en el siguiente enlace:  Empleados Canal Sur

La Incubadora de Talento de la Universidad de Granada pone en marcha un programa, pionero en España, de Aceleración de Competencias para universitarios brillantes

Veinte de los estudiantes, con mejores expedientes de la Universidad de Granada, iniciaron el pasado 24 y 25 de febrero un programa de formación encaminado específicamente a facilitarles su incorporación de calidad al mercado de trabajo.  El desarrollo de este programa, denominado Programa de Aceleración de Competencias, ha sido posible gracias al patrocinio recibido de la empresa multinacional NGA Human Resources, proveedor global líder en software y servicios relacionados con los recursos humanos.

Este Programa de Aceleración de Competencias, pionero a nivel europeo, presta una especial atención a los talentos más prometedores de la Universidad de Granada, mientras están aún en sus aulas formándose. El principal objetivo del mismo es aumentar el potencial de los estudiantes más brillantes, propiciando el desarrollo de habilidades y capacidades, que le serán vitales en sus entornos profesionales futuros, tales como son el liderazgo, la creatividad, el trabajo en equipo, la motivación intrínseca y el compromiso social.

En esta primera edición están participando 20 estudiantes de grado y posgrado de la Universidad de Granada, relacionados con tres grandes ámbitos de conocimiento: Ciencias (incluyendo estudiantes de Matemáticas, Física y Estadística), Tecnología (incluyendo estudiantes de Informática y Telecomunicaciones) y Ciencias Sociales (incluyendo Administración de Empresas, Derecho, Recursos Humanos y Sociología).

Las sesiones del programa implican trabajar conjuntamente en programas intensivos de varios fines de semana, con sesiones de “coaching” y “mentoring”, por parte de directivos de alto nivel. Los estudiantes continúan con su formación académica, en sus respectivas facultades, y de forma simultánea participan en  las sesiones formativas experienciales del programa de la Cátedra. Estas sesiones están siendo desarrolladas en base a los principios de neuroeducación,  lo que permite enriquecer al grupo de estudiantes, posibilitando su contacto con otros jóvenes brillantes de perfil académico heterogéneo.  Además, los estudiantes pueden experimentar lo que implica compartir actividades con personas de otros ámbitos de conocimiento, tal y como ocurre en el día a día de las empresas y lo cuál esta cada día más demandado por parte de las mismas.

¡Salimos en los medios!

Ayer, 11 de diciembre se presentó al público la Cátedra Talento y Liderazgo con gran impacto en medios de comunicación.

Esta es una selección de lo que la prensa ha escrito sobre la Cátedra Talento y Liderazgo:

• Ideal: La UGR lanza su incubadora de talento desde una cátedra pionera

• Granada Hoy: La UGR «pesca» entre sus mejores alumnos para crear líderes

•  El Independiente de Granada: La UGR impulsa la primera «incubadora de talento» en una universidad española