Incubadora Talento

Ya puedes apuntarte al Hackathon de Innovación organizado por la Incubadora de Talento dentro la Cátedra Lactalis Puleva–UGR de Intraemprendimiento e Innovación

Este programa de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada se ha consolidado como el que probablemente sea el mayor hackathon de gestión de la innovación de España, y uno de los más grandes en Europa en el ámbito universitario, reuniendo cada año a multitud de talento universitario. El programa es también un referente de la colaboración exitosa entre universidad y empresas, contando con la implicación directa de más de veinte profesores y profesoras de la Universidad de Granada y casi treinta directivos y profesionales de la empresa multinacional Lactalis Puleva, multinacional líder del sector de la alimentación.

El Hackathon consta de varias fases, siendo uno de los momentos álgidos el que se celebrará en la tarde del próximo 30 de octubre de 2025 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada. Durante esa jornada, los estudiantes participantes se integran en un equipo de trabajo para tener la oportunidad de desarrollar un proyecto que responda a un reto real propuesto por la empresa Lactalis Puleva. En el año 2024 más de doscientas personas participaron en los distintos equipos que trabajaron de forma intensiva, contando con el apoyo y disponibilidad de personas responsables de los ámbitos del reto en la empresa y de profesorado universitario especialista en estrategia e innovación.

Una experiencia para entrenar habilidades clave

El objetivo del Hackathon es proporcionar a los participantes una formación práctica, en la que entrenarán competencias profesionales altamente valoradas en el mercado laboral: innovación, creatividad, trabajo en equipo, liderazgo, gestión del tiempo, comunicación y capacidad para resolver problemas bajo presión.

A lo largo de la jornada en la Facultad, los equipos de estudiantes deberán diseñar y presentar propuestas que combinen cambio, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, rentabilidad, y bienestar. El contacto directo con profesionales de alto nivel mientras trabajan en las soluciones supone una oportunidad única para entender mejor las dificultades y el potencial de gestionar innovaciones en un contexto empresarial. Todas las propuestas recibidas se pasan a un jurado compuesto por directivos y expertos de Lactalis Puleva y profesorado de la Universidad de Granada.

Reconocimientos y oportunidades profesionales

El Jurado hace una valoración de cada uno de los proyectos presentados y se realiza una selección de cinco proyectos finalistas, que participaran en una GALA FINAL en la tarde del 20 de noviembre en la sede de Lactalis Puleva. La Gala permite que los estudiantes de cada proyecto lo expongan en directo a un grupo de altos directivos de la empresa que le hacen preguntas muy prácticas sobre su viabilidad, requerimientos y potencial. Al final de la Gala, se hace la entrega de premios a los equipos con los mejores proyectos, según la opinión de los directivos presentes. Toda la gala constituye una celebración y una oportunidad para los participantes ya que, además de poder alcanzar premios en metálico, supone una oportunidad inmejorable para que directivos, estudiantes y profesorado puedan conocerse mejor, constituyendo un valioso encuentro para fortalecimiento de “networking” de talento.

El Hackathon también abre la oportunidad de participar en una convocatoria especial de prácticas remuneradas en Lactalis Puleva, lo que convierte este programa en una plataforma de acceso directo al mundo profesional y a una de las empresas multinacionales líderes del sector de la alimentación a nivel internacional.

Todos los participantes de la iniciativa recibirán un certificado oficial de la Incubadora de Talento que acreditará las competencias desarrolladas durante el programa, además de un obsequio conmemorativo. Todas la personas finalistas reciben además un reconocimiento especial como finalistas del Hackathon, junto con el premio en metálico que puedan conseguir.

Inscripción y participación

La inscripción es completamente gratuita y está abierta a estudiantes de cualquier grado o posgrado de la Universidad de Granada. No importa la titulación de origen: lo que se busca son personas con ganas de aprender, trabajar en equipo, y divertirse mientras aprenden y se enfrentan a un reto real de gestión de la innovación. Puedes inscribirte con un equipo, que normalmente debe estar formado por tres personas, como individualmente, en cuyo caso se te asigna un equipo por la organización del evento.

Las solicitudes de participación estarán abiertas hasta el 22 de octubre de 2025 a través de la página web de la Incubadora de Talento. Dado que las plazas son limitadas, se recomienda realizar la inscripción lo antes posible. El formulario estará próximamente publicado.

Por fin tenemos finalistas para la FINAL DEL RETO T-SYSTEMS UNIVERSITY CHALLENGE: DIGITALIZACIÓN PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE, una iniciativa destinada a impulsar la creatividad y el talento universitario en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

13 estudiantes… mucho talento, muchas ganas y mucho trabajo… al final todo ha tenido recompensa.

El Programa arrancó invitando a estudiantes de todas las titulaciones de la Universidad de Granada, a presentar propuestas innovadoras que utilizasen la digitalización como herramienta para avanzar hacia un futuro más justo, inclusivo y sostenible. Los proyectos finalistas podían vincularse a sectores estratégicos como la automoción, la industria, la administración pública, la salud, el transporte, el comercio, la energía o el turismo, entre otros.

Mas de 600 estudiantes participaron en el RETO presentando 250 propuestas y desarrollando competencias claves para su futuro profesional como la capacidad de innovación, resolución de problemas complejos y pensamiento crítico, a la vez que conectaron sus ideas con problemas actuales a los que se enfrenta la sociedad cada día. Al final 5 proyectos liderados por 13 chicos llegan a la final para intentar conseguir los premios en Metálico y poder optar a oportunidades laborales gracias a su Talento.

La gala final tendrá lugar en la sede de T-Systems Granada el próximo 25 de septiembre y contará con la participación de directivos de la compañía como miembros del Jurado y responsables de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.

T-Systems University Challenge se enmarca dentro de la Cátedra de Innovación en Sostenibilidad Digital, una iniciativa creada conjuntamente por la Universidad de Granada y T-Systems Iberia para impulsar las capacidades de estudiantes universitarios con el objetivo de que puedan ser un motor fundamental de cambio en la sostenibilidad del planeta.

¡SUERTE A LOS FINALISTAS! OS INFORMAREMOS DE LOS GANADORES….

La Universidad de Granada y Strada Global lanzan la sexta edición del Programa Talento Mujer 4.0 para impulsar el liderazgo femenino en el sector digital

La Universidad de Granada, a través de su Incubadora de Talento, y con el patrocinio de la Multinacional Strada Global pone en marcha la 6ª edición del programa “Talento Mujer 4.0”, una iniciativa dirigida a potenciar la participación de mujeres universitarias en carreras relacionadas con las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), con el objetivo de reducir la brecha digital de género y fomentar el acceso de mujeres jóvenes a las profesiones más demandadas y mejor remuneradas del presente y del futuro.

Experiencia integradora de Incorporación al mercado laboral

El programa, que cuenta con el patrocinio de la empresa internacional STRADA GLOBAL, con sede en Granada, seleccionará a 15 mujeres estudiantes de Grado y Máster de carreras STEM con potencial de desarrollo, que durante seis meses recibirán formación intensiva en competencias digitales, además de talleres especializados en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y desarrollo personal.

Talento Mujer 4.0 ofrece una formación integral y práctica, combinando sesiones con profesionales del sector con prácticas remuneradas en la compañía, permitiendo a las participantes adquirir experiencia real en entornos empresariales digitales y establecer contactos clave para su futuro desarrollo profesional.

Realidad del Sector TIC

Esta iniciativa responde a una realidad preocupante que marca la actualidad del sector TIC en España. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, solo el 19,4% de los especialistas TIC en España son mujeres, y apenas el 1,7% de las mujeres ocupadas en el país se dedican profesionalmente al ámbito tecnológico. Lejos de mejorar, estas cifras han empeorado en los últimos años. El 61,3% de las empresas en el TIC sector (6 de cada 10) no tienen mujeres especialistas TIC, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de poner en marcha políticas y programas efectivos que fomenten la equidad de género en el ámbito tecnológico.

Inscripción

El período de inscripción es del 1 agosto al 30 de septiembre de 2025. El número de plazas es limitado. Si estás interesada, inscríbete en el siguiente enlace y recibirás información personalizada sobre el programa por parte el equipo técnico de la Incubadora de Talento para que puedas preguntar todas tus dudas.

¡INSCRÍBITE YA!

La Universidad de Granada, en colaboración con la empresa T-Systems Iberia, refuerza su compromiso con la transformación digital y la inserción laboral de los jóvenes titulados, lanzando la cuarta edición del programa TAO Expert, una iniciativa formativa especializada en la digitalización de Administraciones Públicas.

Un año más, da comienzo esta iniciativa orientada a la empleabilidad juvenil, en la que 15 estudiantes universitarios recibirán formación entre los meses de octubre y enero a través de un programa de capacitación digital completamente subvencionado. El programa TAO EXPERT se impartirá en horario de mañana, de 10:00 a 14:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, y tiene como objetivo ofrecer a los participantes una visión global y práctica sobre la digitalización en la gestión y tributación de las Administraciones Públicas.

Además de las sesiones teóricas centradas en la digitalización, el programa incluye talleres prácticos de liderazgo y desarrollo de habilidades blandas (soft skills), proporcionando a los participantes una formación clave para afrontar con éxito los retos del entorno profesional actual, caracterizado por su alta competitividad y exigencia.

Una de las principales fortalezas del programa TAO EXPERT es su elevado índice de empleabilidad. Con un compromiso de contratación de al menos el 50% para quienes finalicen con éxito la formación, esta iniciativa se consolida como una excelente oportunidad para jóvenes que estén cursando el último año o hayan finalizado recientemente estudios universitarios de grado o máster en las siguientes áreas:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho
• Grado en Ingeniería Informática y Administración y Dirección de Empresas
• Grado en Finanzas y Contabilidad
• Grado en Economía
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Grado en Ciencias Políticas y de la Administración
• Grado en Derecho
• Grado en Derecho y Ciencias Políticas y de la Administración
• Máster en Economía y Organización de Empresas
• Máster Universitario en Dirección y Gestión Pública
• Máster Universitario en Gestión y Asesoría de la Empresa
• Máster Universitario en Derecho de los Negocios

Dado que el número de plazas es limitado, se aconseja a las personas interesadas realizar su inscripción lo antes posible para no perder esta valiosa oportunidad. Es el momento de dar el primer paso en tu carrera profesional participando en una iniciativa que está contribuyendo activamente a la transformación del futuro del sector público.

Para obtener más información e inscribirse en el programa, pinche aquí:

Finaliza con éxito este Programa que potencia el Liderazgo y la adaptación al cambio del equipo de managers operativos de T-Systems Iberia

El pasado 30 de junio tuvo lugar en el Carmen de la Victoria la clausura del Leadership Elevation Program, una iniciativa impulsada por T-Systems Iberia en colaboración con la Universidad de Granada. El programa ha tenido como objetivo principal fortalecer las competencias directivas de un grupo de profesionales de la compañía, centrándose en el desarrollo de habilidades clave como la comunicación, la inteligencia emocional y las capacidades relacionales.

A lo largo del programa, los participantes han recorrido un itinerario de aprendizaje diseñado para fomentar un liderazgo más consciente, cercano y efectivo. Más allá del crecimiento individual, la iniciativa también ha buscado consolidar una cultura organizativa más flexible, más colaborativa, capaz de generar un impacto positivo en la gestión y el rendimiento global de la organización.

El acto de clausura fue un espacio distendido y enriquecedor, donde se compartieron experiencias, aprendizajes y reflexiones sobre este viaje formativo. Sin duda, una muestra del compromiso de T-Systems Iberia con el desarrollo del talento y la excelencia profesional en el entorno empresarial actual.

La Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, en colaboración con Leroy Merlin España, celebró el pasado 27 de junio la clausura de la segunda edición del programa Generación L Store, una innovadora iniciativa de formación intensiva y aceleración profesional orientada a estudiantes con vocación de liderazgo en el ámbito del retail.

El acto tuvo lugar en la sede de Leroy Merlin en Granada, donde los participantes pudieron conocer de primera mano las instalaciones y el funcionamiento interno de la compañía. Como parte de la jornada, cada estudiante mantuvo una reunión personalizada con responsables de la empresa para definir su futuro itinerario profesional dentro de la organización.

Durante el evento, el nuevo talento mostró un gran entusiasmo y muchas ganas de comenzar su andadura profesional en la compañía, reflejando el alto nivel de motivación y compromiso que ha caracterizado esta edición del programa.

Dirigido a estudiantes de último curso de grado y máster de la Universidad de Granada, el programa ha tenido como objetivo identificar, formar e incorporar a jóvenes con alto potencial, preparados para asumir, a corto plazo, funciones de gestión en secciones, departamentos o incluso en la dirección integral de tiendas pertenecientes a la multinacional.

Esta segunda edición reafirma el compromiso de la Universidad de Granada y Leroy Merlin con el impulso del talento joven y el fomento de un liderazgo renovado y comprometido en el sector del retail.

🌟 ¡Buscamos nuevo talento para unirse al equipo de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada como “Project Manager / Gestor de Proyectos”!

¿Te interesa formar parte de un proyecto innovador, dinámico y con impacto real? Entonces sigue leyendo, porque esta puede ser tu oportunidad.

En la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada estamos buscando a una persona a tiempo completo que se una a nuestro equipo para coordinar algunos de nuestros programas, ayudando en la selección de participantes, haciendo seguimiento de las actividades y dándoles visibilidad. Si te entusiasma trabajar en un entorno donde cada día es diferente, y donde lo que haces importa de verdad, ¡te queremos conocer!

✨ ¿Qué harás si te unes al equipo?

• Coordinar distintos programas de la Incubadora de Talento.
• Participar en la selección de participantes para nuestros programas.
• Hacer seguimiento y apoyar el desarrollo de las actividades.
• Comunicar y difundir lo que hacemos (¡que no es poco!).

🎯 Buscamos a alguien que:

• Tenga titulación universitaria (de cualquier disciplina).
• Sea muy organizado/a y, a la vez, tenga buenas habilidades comunicativas.
• Tenga ganas de ayudar a otras personas a crecer.
• Quiera implicarse en un proyecto con sentido y en constante evolución.

🌈 Se valorará especialmente si además:

• Manejas redes sociales y sabes gestionarlas.
• Has usado herramientas informáticas como Canva, haces vídeos chulos, o dominas programas de diseño o de gestión interesantes.
• Tienes algo de experiencia profesional después de terminar tus estudios (aunque no es imprescindible).
• Has participado en actividades de la Incubadora, lo que serviría para que ya conozcas lo bien que nos gusta hacer las cosas, pero también queremos conocerte si te gusta el proyecto, aunque no hayas podido participar en nuestras actividades.

📌 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a tiempo completo con la Universidad de Granada financiado por los proyectos de la Incubadora (tras un contrato inicial a prueba).
• Un trabajo con impacto, dentro de un equipo comprometido y entusiasta.
• Un entorno innovador, con retos interesantes y muchas oportunidades para aprender.
• Buena retribución, acorde a tu implicación y experiencia.

📅 Fecha prevista de incorporación: 15 de septiembre de 2025, aprox.

📥 ¿Te interesa?

Solo tienes que rellenar este cuestionario antes del 4 de julio:
👉https://forms.gle/JT4zzC2GiDC8n5KK9

Entrevistaremos a las personas que mejor encajen con el perfil, pero responderemos a todo el mundo.

¡Estamos deseando conocerte!

La Incubadora de Talento impulsa el talento científico con expertos de la multinacional T-Systems en una jornada de transformación tecnológica

El pasado 26 de mayo, la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada ha sido el escenario de una enriquecedora jornada formativa en el marco de la Iniciativa Incubadora de talento y T-Systems Connections, bajo el lema «Conecta con la experiencia: Aprendiendo de Líderes en Innovación».

El evento, impulsado por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada en colaboración con la multinacional tecnológica T-Systems, ha reunido al alumnado de los Grados en Biotecnología y Bioquímica, así como a alumnado del Máster en Biotecnología, junto a profesorado y profesionales del sector.

“Transformando a los líderes del futuro”

Esta iniciativa tiene como finalidad acercar al entorno universitario los desafíos y oportunidades que representan las soluciones tecnológicas en el ámbito profesional. A través de presentaciones temáticas y casos de uso reales, los profesionales de T-Systems compartieron su experiencia con los asistentes, generando un espacio de aprendizaje activo e inspirador.

Durante la conferencia bajo el título “Salud Digital: oportunidades profesionales en el ámbito de la Biotecnología” ofrecida por la ponente, Dª María Cardona Aparicio, experta en soluciones tecnológicas en el campo de la salud, el estudiantado pudo conocer de primera mano cómo la innovación tecnológica está transformando sectores clave, y cómo sus perfiles académicos pueden tener cabida en entornos laborales altamente dinámicos.

“Impulso al Talento”

Los objetivos del programa se centran en conectar al estudiantado con trayectorias profesionales ajustadas a las demandas del mercado, despertar el interés por las aplicaciones reales de la tecnología, y reforzar el conocimiento sobre su impacto en áreas como la economía, la ingeniería o las ciencias de la salud.

Con eventos como este, la Universidad de Granada continúa apostando por una formación conectada con la realidad empresarial, comprometida con la innovación y el futuro profesional de su estudiantado.

Los días 16 y 17 de marzo, en el Hotel Turia de Granada, los 25 jóvenes seleccionados en el programa de captación de talento “Generación L Store”, celebrado los días 23 y 24 de abril, participaron en un fin de semana intensivo de formación centrado en liderazgo y habilidades blandas.

La experiencia formativa, impulsada por Leroy Merlin en colaboración con la Universidad de Granada y la Incubadora de Talento, tuvo como objetivo principal fortalecer las competencias interpersonales de los futuros profesionales mediante dinámicas vivenciales y retos colaborativos en un entorno práctico, desafiante y creativo.

Durante la formación, los participantes trabajaron habilidades consideradas esenciales para el mundo profesional actual, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el liderazgo, la resolución de conflictos, la empatía y la colaboración. A través de actividades diseñadas específicamente para reproducir situaciones reales —como resolver laberintos bajo presión, organizar eventos en grupo con roles ocultos o narrar experiencias en clave de ópera— los asistentes desarrollaron una visión más profunda sobre cómo enfrentarse a entornos laborales complejos y cambiantes.

El evento contó con la guía de Ana Martín-Moreno, experta en coaching y gestión emocional, y Lola Vidal, co-directora de la Incubadora de Talento, quienes acompañaron a los participantes con herramientas y reflexiones prácticas de alto valor para su desarrollo personal y profesional.

Además de consolidar conocimientos y habilidades clave, el fin de semana supuso una oportunidad única para generar vínculos entre los participantes y crear una red de networking que les acompañará en su futuro profesional.

Con esta actividad se pone el broche final al programa “Generación L Store”, cuya misión es transformar el retail mediante la incorporación de talento joven con potencial de liderazgo. Los seleccionados se incorporarán a Leroy Merlin el próximo 1 de septiembre, dando inicio a una prometedora carrera profesional.

La Jornada Final y Clausura del prestigioso Programa de Aceleración de Competencias, que marcó el culmen de un arduo Programa, se llevó a cabo el 16 de mayo, de 18:00 a 22:00 horas.

En esta última jornada, los diecinueve estudiantes que han participado durante un curso académico en este Programa de Liderazgo de Alto Rendimiento se reunieron por última vez en la facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada para culminar estos meses de dedicación, compromiso y esfuerzo.

Esta última actividad del programa titulada «¿Y ahora qué?» representó el cierre de un capítulo en la vida de estos jóvenes talentos que durante estos meses han evolucionado notablemente, estableciendo conexiones valiosas y adquiriendo conocimientos que los impulsarán hacia un futuro prometedor. La Incubadora de Talento se enorgullece de haber sido parte de su viaje y espera con entusiasmo ver cómo florecen en sus respectivas carreras.

Agradecemos a Strada, patrocinador del Programa, su apoyo continuo y su compromiso con el desarrollo de la próxima generación de líderes. Su visión y dedicación han sido fundamentales para el éxito de todas las actividades desarrolladas.

La Jornada Final y Clausura se convirtió en un momento para reflexionar sobre el viaje compartido, celebrar los logros alcanzados y mirar hacia el futuro con renovada determinación. Fue un evento lleno de momentos emotivos, discursos inspiradores y la promesa de un mañana lleno de oportunidades y desafíos.