Formarse en el cambio y en lo inesperado hace que aprender divirtiéndose sea un valioso instrumento para adquirir habilidades y herramientas esenciales
Mucho es expertos en educación defienden que la mejor manera de aprender es mediante actividades divertidas y entretenidas que logren potenciar la atención y motivación de los estudiantes. Los juegos son formas de simular la realidad y una herramienta de aprendizaje con la que entrenar y aprender de forma gradual y divertida la resolución de problemas complejos. Los juegos bien aplicados requieren de una buena comunicación y provocan la activación de mecanismos de aprendizaje al impactar en el área emocional y ayudar a trabajar conceptos como el fracaso, el esfuerzo, la complejidad…
En este taller, las chicas participantes del Programa Talento Mujer 4.0 desarrollaron un taller de aprendizaje de adaptación al cambio y problemas de dificultad mediante la técnica de gamificación de Escape Room. Esta técnica permite aprender a superar retos en grupo, resolviendo problemas en un tiempo controlado que produce un considerable estrés. Se trata de una actividad de aprendizaje desafiante y exigente donde se desarrollan muchas habilidades como la empatía, la capacidad de resolución de conflictos, la imaginación, el trabajo en equipo, la atención, la planificación, la memoria, la orientación a la meta, la colaboración… El taller fue dirigido por Alejandro Ortiz, profesor de la Universidad de Granada y experto en dirección de recursos humanos y habilidades directivas y financiado por la empresa Alight Solution, patrocinadora de la Cátedra de talento y Liderazgo.
