Los días 16 y 17 de marzo, en el Hotel Turia de Granada, los 25 jóvenes seleccionados en el programa de captación de talento “Generación L Store”, celebrado los días 23 y 24 de abril, participaron en un fin de semana intensivo de formación centrado en liderazgo y habilidades blandas.
La experiencia formativa, impulsada por Leroy Merlin en colaboración con la Universidad de Granada y la Incubadora de Talento, tuvo como objetivo principal fortalecer las competencias interpersonales de los futuros profesionales mediante dinámicas vivenciales y retos colaborativos en un entorno práctico, desafiante y creativo.
Durante la formación, los participantes trabajaron habilidades consideradas esenciales para el mundo profesional actual, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el liderazgo, la resolución de conflictos, la empatía y la colaboración. A través de actividades diseñadas específicamente para reproducir situaciones reales —como resolver laberintos bajo presión, organizar eventos en grupo con roles ocultos o narrar experiencias en clave de ópera— los asistentes desarrollaron una visión más profunda sobre cómo enfrentarse a entornos laborales complejos y cambiantes.
El evento contó con la guía de Ana Martín-Moreno, experta en coaching y gestión emocional, y Lola Vidal, co-directora de la Incubadora de Talento, quienes acompañaron a los participantes con herramientas y reflexiones prácticas de alto valor para su desarrollo personal y profesional.
Además de consolidar conocimientos y habilidades clave, el fin de semana supuso una oportunidad única para generar vínculos entre los participantes y crear una red de networking que les acompañará en su futuro profesional.
Con esta actividad se pone el broche final al programa “Generación L Store”, cuya misión es transformar el retail mediante la incorporación de talento joven con potencial de liderazgo. Los seleccionados se incorporarán a Leroy Merlin el próximo 1 de septiembre, dando inicio a una prometedora carrera profesional.
