Tras el éxito de las 3 primeras ediciones, ya están seleccionadas las 15 nuevas participantes de esta cuarta edición del Programa Talento Mujer
La digitalización se ha extendido a todos los aspectos de la vida, convirtiéndose las competencias digitales en herramientas básicas para acceder a las numerosas oportunidades profesionales que el mercado laboral actual ofrece.
Sin embargo, las investigaciones realizadas sobre la brecha digital de género indican que, pese a todos los esfuerzos, en Europa la brecha digital de género sigue en aumento. En la actualidad en España tan solo el 19,4% del total de especialistas TIC (Tecnología, Información y Comunicación) son mujeres y en las empresas del sector, solamente el 19% de las compañías tienen entre su personal directivo a mujeres. Así, pese a que el sector tecnológico crece de forma imparable ofreciendo los empleos mejor remunerados y brindando grandes posibilidades profesionales, la presencia femenina sigue siendo muy baja y con una tendencia de crecimiento negativa.
La Universidad de Granada está establecido políticas internas dirigidas a dar soluciones a estos retos y, gracias al patrocinio de empresas tecnológicas con sede en Granada, han apostado por desarrollar el talento femenino digital.
La cuarta edición del Programa “Talento Mujer 4.0” va a ofrecer a 15 estudiantes brillantes de distintas carreras universitarias STEMS (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), la posibilidad de mejorar su capacitación digital junto con una formación específica en liderazgo, trabajo en equipo y comunicación. Para ello el Programa incluye formación específica y experiencial en “soft skill” a través de talleres específicos con profesionales de reconocido prestigio en el campo del desarrollo personal. El programa incluye también formación específica en “digital skills” durante 6 meses a través de prácticas remuneradas en una empresa internacional de primer nivel en el sector de la digitalización de servicios: Alight Solutions.
