El encuentro reúne a los Colleague Led Communities (CLCs) de la compañía que son grupos creados por y para empleados, siendo un espacio seguro para los intercambios de opiniones, apoyar a determinadas minorías y crear oportunidades de networking.
Alberto Aragón, co-director de la Incubadora, participó en el encuentro organizado en Woodlands – Texas por el equipo de Diversity and Inclusion de Alight, el pasado 17 de febrero a las 16:00 horario español (9:00 AM en horario de Texas). En dicho encuentro, que abarcaba numerosas actividades durante el día 16 y 17 de febrero, participaron de forma presencial y online más de 70 trabajadores de Alight.
Este meeting global iba dirigido a reflexionar sobre la importancia de mejorar el bienestar de los trabajadores de la compañia, potenciando estrategias de comunicación interna, fomentando un reclutamiento diverso, desarrollando políticas de retención de empleados y de desarrollo de comunidades sólidas, etc. Dentro de este contexto, también se quería profundizar en la importancia de las “strategic partnerships” (como la de Alight-UGR).
Grafico de objetivos de los Colleague Led Communities
Por ello, la intervención del profesor Aragón, único partner europeo que participó en el encuentro, fue dar visibilidad a las actividades realizadas por la Incubadora de Talento de la UGR y a la estrecha colaboración existente entre ambas entidades, mostrando como la Incubadora proporciona talento del mejor nivel a la oficina de Granada, el principal centro prestador de servicios en Europa para Alight. Alberto Aragón ofreció un resumen de los programas de talento existentes, de la acción de los mentores y coaches profesionales en dichos programas y explico iniciativas concretas como el Programa Supernova (dirigido a fomentar vocaciones en estudios STEMs a chicas estudiantes de institutos), Talento Mujer (programa formativo dirigido a ofrecer asesoramiento, formación y experiencia profesional a universitarias para ayudarles a iniciar una carrera profesional exitosa en empresas digitales) o el nuevo programa laboratorio Inclusivo Alumni (proyecto dirigido a promover un aprendizaje permanente en jóvenes alumnos con diversidad de aprendizaje y alto potencial, ayudándoles a aprender a utilizar herramientas digitales que les ayuden a su inserción en el mercado laboral actual).
Esta participación estuvo respaldada por Raquel Pedregal, especialista en inclusión y diversidad de Alight, y antigua alumni de la Incubadora que pudo ofrecer su propia experiencia personal y como dicha experiencia le ha ayudado a realizar su actual cometido de forma exitosa en la compañía.