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Nuevo seminario del Programa Poli-lingua para estudiantes con alta capacidades lingüísticas centrado en algo tan vital como la gestión del cambio

Todo cambia continuamente. Los cambios económicos, sociales y tecnológicos se suceden a diario a una velocidad inimaginable hace algunos años. Estos cambios van a afectar notablemente a los puestos de trabajo y las cualificaciones y competencias que se esperan de los trabajadores en el futuro. La nueva economía está demandando nuevas profesiones y habilidades para desarrollarse en un entorno laboral inmerso en constantes transiciones, interrupciones y cambios de estrategia

La nueva economía, cada vez más digital, hace necesario que los estudiantes desarrollen nuevos tipos de habilidades que les permitan desarrollarse en un entorno cada vez más automatizado e intensivo en información. Los trabajadores del futuro, además de los conocimientos necesarios para manejar la tecnología, requerirán de otras habilidades más difusas y difíciles de identificar.

Por todo ello, la Incubadora de Talento organizó este seminario de reflexión y análisis sobre las competencias que los estudiantes deben desarrollar para adaptarse, de manera ágil y flexible, a la economía digital. El seminario, patrocinado por la multinacional Alight, tuvo lugar el 20 de enero, en la Facultad de Empresariales y fue impartido por Gema Campos, coach ejecutiva y de equipos y especialista en gestión de recursos humanos.

Arrancó la nueva edición del Programa Poli-lingua para potenciar el Talento Lingüístico en nuestra Universidad

El Programa ha sido inaugurado el viernes 13 de enero en el Salón de Grados de la Facultad de Filosofía y Letras con la presencia de Simon Suárez Cuadros, Vicedecano de Relaciones Internacionales de dicha facultad,Heidi Bassa, Senior Operations Manager Nordics de Alight Solutions y Lola Vidal, Codirectora de la Incubadora de Talento

Tras la Inauguración tuvo lugar el primer taller del Programa sobre Desarrollo Personal bajo el título “Despierta: tu actitud es lo que cuenta”. Con este taller los 12 participantes del programa empiezan a trabajar el desarrollo personal y el liderazgo, creando una oportunidad de aprendizaje, crecimiento y superación a través del autoconocimiento. La finalidad de esta actividad es ofrecer herramientas útiles a los asistentes para potenciar sus capacidades y desarrollar su potencialidad, adquiriendo y desarrollando un modelo de liderazgo propio que les permita tomar decisiones conscientes, conocer sus fortalezas y qué desean lograr en sus carreras profesionales y en sus vidas personales.

El taller se engloba dentro las actividades que la Incubadora de Talento desarrolla mediante el patrocinio de la empresa Alight Solutions para apoyar a jóvenes universitarios con elevado potencial.

Los participantes de la 6ª Edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales visitan la Fundación “Escuela de Solidaridad” para poner en marcha una Iniciativa de Colaboración Social con esta ONG

Los 20 estudiantes del Programa acudieron a esta Fundación cuya finalidad es recuperar el sentido familiar de personas que viven en exclusión social. Durante la visita fueron recibidos por el Fundador de la Entidad, Ignacio Pereda, que les mostró las instalaciones y les explicó que la Escuela de Solidaridad parte de un concepto de familia universal donde se vive en comunidad y donde se acepta a cualquier persona sea cual sea su credo, ideas, religión o convicción.

La Fundación acoge a personas que viven el desarraigo, la desventaja social, el maltrato o la exclusión: madres con hijos en situación de emergencia, jóvenes inmigrantes, adultos y adolescentes en riesgo. Actualmente la Fundación tiene 20 casa abiertas, 180 personas acogidas y más de 30 niños y su financiación se basa en las aportaciones de socios y del Banco de Alimentos.

En este contexto, los estudiantes participan en una actividad de desarrollo de un equipo de alto rendimiento cuyo propósito es ayudar a la Fundación en cualquiera de sus necesidades básicas. Mediante la actividad se persigue que los participantes mejoren su capacidad de liderazgo de servicio, aumenten su nivel de compromiso con el Programa, logren un aprendizaje profundo e integrador de la competencia trabajo en equipo, sean capaces de impulsar el desempeño tanto a nivel individual como grupal mediante el autoconocimiento propio y ajeno y aumenten la su empleabilidad al enfrentarse a situaciones completamente diferentes de su actividad normal, desarrollando su capacidad de adaptación al entorno y al cambio.

La actividad tuvo una gran acogida entre los participantes finalizará en el mes de marzo con una jornada de exposición de resultados

La Jornada “Carrera Investigadora, más allá del expediente”, desarrollada el pasado 14 de diciembre de forma virtual, tuvo una asistencia de 145 personas interesadas en conocer en profundidad cuáles son las ayudas disponibles actualmente en Europa para poder acceder a financiación para desarrollar una carrera investigadora.

La jornada fue organizada por la Oficina de Proyectos Internacionales de la Universidad de Granada en colaboración con la Incubadora de Talento y en ella se expusieron numerosos programas de ayudas en vigor mediante los cuales los interesados e interesadas pueden encontrar actualmente fondos para poder dedicarse profesionalmente a la investigación.

Tras finalizar el plazo establecido para el desarrollo del Programa Formativo” GOOGLE CLOUD DIGITAL LEADER”, organizado por Google y la Incubadora de Talento de la Universidad durante el mes de noviembre, el 100% de los estudiantes matriculados han finalizado el programa con calificaciones superiores al 8 sobre 10 en los cuatro cursos que incluye el Programa.

Considerando la naturaleza online de los cursos y que muchos de los alumnos que los han cursado no tenían conocimientos previos sobre “entornos de la nube digital”, consideramos que el programa ha sido un éxito total del que nos sentimos muy orgullosos. La combinación de materiales de calidad, la disposición de estudiantes altamente comprometidos y el acompañamiento durante todo el desarrollo del programa han sido claves para alcanzar este resultado tan favorable.

Estos datos vienen a confirmar la política de la Universidad, compartida con la multinacional Google que ha colaborado activamente, sobre la necesidad de seguir reforzando la oferta complementaria de programas de digitalización para estudiantes de todas las titulaciones universitarias.

El Programa ha sido una experiencia piloto dirigida a alumnos y alumnas que tenían poca formación en esta materia y su objetivo era mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios potenciando sus capacidades digitales. Esperamos seguir sacando este tipo de proyectos de capacitación digital en el futuro.  

¡Enhorabuena a todos los participantes!

La Rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, nos acompañó en nuestro último encuentro Alumni, aprovechando tal ocasión quisimos que nos diera su valoración del impacto tiene sobre los alumnos esa colaboración entre las empresas privadas y la Universidad.

20 de los mejores estudiantes de la Universidad de Granada han recibido este fin semana formación intensiva en liderazgo y coaching

La Incubadora de Talento de la Universidad de Granada ha reunido en un intensivo de fin de semana a 20 estudiantes “Top”, con los mejores expedientes académicos de distintas facultades, para formarse en competencias profesionales de alto rendimiento y liderazgo. El entusiasmo, la enorme participación y la energía han caracterizado a esta nueva promoción de alumnos de la Incubadora.

Durante todo el finde intensivo se han trabajado las “habilidades blandas o soft skills”, cualidades personales que determinan la capacidad de liderazgo de un individuo. En concreto, este fin de semana se dedica a la formación en inteligencia emocional donde el alumnado aprende en todo momento de forma experiencial a través de dinámicas y ejercicios. Se trata de un entrenamiento muy práctico y sumamente aplicable donde se utilizan herramientas de desarrollo personal y autoconocimiento. Con el curso intensivo arranca la VI edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales, mediante el cual y durante 9 meses, los alumnos crean una potente red de networking gracias al enorme proceso de socialización que se consigue de compartir situaciones vivenciales y trabajar creencias, emociones y pautas de comportamiento de forma grupal. 

Tres instructoras han guiado al alumnado durante los dos días en analizar cómo operamos a la hora de pensar, sentir o reaccionar ante determinadas situaciones: María del Mar Méndez, Ana Martín-Moreno y Lola Vidal, coachs con dilatada experiencia en formaciones de estas características.

La Incubadora de Talento y la Oficina de Proyectos Internacionales de la Universidad de Granada organizan el próximo 14 de diciembre, de 10:00 a 12:00 h., una Jornada de carácter informativo titulada “Carrera Investigadora Internacional, más allá del expediente”

La Universidad de Granada considera que la formación de nuevas generaciones de investigadores e investigadoras es una cuestión clave dentro de su política de fomento de la investigación ya que la adquisición de competencias científico-técnicas en entornos académicos y empresariales es vital no sólo para el desarrollo del liderazgo internacional del país, sino que es un pilar fundamental del progreso y bienestar social y económico.

Para ello, el desarrollo de foros y jornadas informativas es necesario para que estudiantes que estén interesados en desarrollar una carrera investigadora  dispongan de toda la información que necesitan para poder hacerlo. Esta Jornada se encuadra dentro de las actividades que la Incubadora de Talento desarrolla abiertas a la comunidad universitaria en general y se centra en dar a conocer las distintas oportunidades que existen para comenzar o continuar una carrera de investigación en el ámbito internacional, centrándose en distintas iniciativas o vías de financiación que actualmente están disponibles tanto en España como en la Unión Europea.

En la sesión se realizará una presentación general sobre la tipología de ayudas al desarrollo de la carrera investigadora, en función de la experiencia de los candidatos y se explicarán los programas y ayudas que ahora mismo se encuentran en vigor.

Para Inscribirse:

La Cátedra de Talento y Liderazgo UGR-Alight presenta la sexta edición de su programa en habilidades para una selección de veinte estudiantes con las mejores calificaciones en sus titulaciones

Comunicación, asertividad, capacidad de adaptación a los cambios, inteligencia emocional, trabajo en equipo, son algunas de las temáticas del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Cátedra Alight-UGR de Talento y Liderazgo, cuya sexta edición se ha presentado en el Hospital Real de la Universidad de Granada. El programa universitario, pionero en Europa en este tipo de temáticas relacionadas con “habilidades blandas”, incluye una selección de los estudiantes de último año con mejor expediente académico en grados de seis facultades distintas —Facultad de Ciencias, ETS de Ingeniería Informática y Telecomunicaciones, Facultad de C. Económicas y Empresariales, Facultad de Derecho, Facultad de C. del Trabajo, Facultad de Traducción e Interpretación— y una selección de estudiantes de másters de esas mismas titulaciones. Los estudiantes seleccionados pasarán un curso completo inmersos en actividades que “desarrollen sus capacidades y potencial en temas que normalmente no están en sus programas académicos, competencias profesionales imprescindibles por ser las más demandadas en su futura vida profesional” ha explicado Alberto Aragón, Catedrático de Universidad y Director de la Cátedra de Talento y Liderazgo. La presentación ha contado con la presencia de José Angel Ibáñez, Director de la Oficina de Gestión de Comunicación de UGR, Alberto Aragón y Lola Vidal, codirectores de la Cátedra de Talento y Liderazgo, y Javier Toní y Pilar Guillén, Director General y Director de Service Management, respectivamente de Alight Solutions. Tanto los representantes de la universidad como los de la empresa han celebrado esta exitosa colaboración que celebra una nueva edición.

El programa formativo se compone de tres bloques: seminarios participativos con una metodología muy novedosa basada en principios de neuroeducación con dinámicas de acompañamiento; un segundo bloque con sesiones de coaching individualizadas; y una mentoría donde cada estudiante accede a un mentor entre la dirección de la empresa patrocinadora del proyecto, Alight Solutions. El programa supone un cambio en el planteamiento con respecto a sus clases habituales que se desarrollan en paralelo, puesto que el Programa de Aceleración de Competencias no cuenta con exámenes, ni sesiones teóricas, sino que está basado en “aprender haciendo”.

La empresa Alight patrocina el programa que se ofrece de forma completamente gratuita a los estudiantes seleccionados. Alight es una empresa en líder en servicios digitalizados que cuenta con su sede europea de mayor tamaño en Granada. Alight ha sido uno de los principales empleadores privados de estudiantes de la Universidad de Granada en el último año.

¿Tienes Talento? ¿Tienes un expediente académico brillante?

Éste es tu Programa de Desarrollo Profesional

Tras cinco ediciones finalizadas con enorme éxito, Alight y la Universidad de Granada ponen en marcha la sexta edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales, una iniciativa dirigida a formar a los estudiantes más brillantes de la Universidad de Granada.

El Programa está orientado específicamente al desarrollo de competencias distintivas consideradas como claves e indispensables para desarrollar una carrera profesional de éxito: inteligencia socioemocional, liderazgo, capacidad de adaptación a los cambios, creatividad, motivación, autenticidad, comunicación, trabajo en equipo o compromiso social.

El Programa va a ofrecer una oportunidad de formación y desarrollo a 20 estudiantes universitarios con expediente académico brillante. Para ello, los participantes seleccionados tendrán, además de una serie de sesiones formativas intensivas y experienciales en habilidades blandas, sesiones personalizadas de coaching y sesiones de mentoring con altos ejecutivos de la multinacional Alight.

El coste del programa es de 3.000 euros por alumno, pero es COMPLETAMENTE GRATUITO para los estudiantes seleccionados gracias al patrocinio de la empresa Alight y la Universidad de Granada.

Si cumples con el perfil y te interesa participar, puedes ver la información detallada del curso aquí: