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Tras el éxito de las jornadas de huelga climática seguida mayoritariamente por estudiantes de instituto, los estudiantes universitarios ponen en marcha acciones de liderazgo más divulgativo.

Como ya lo han hecho los estudiantes de los institutos, los estudiantes universitarios han empezado a movilizarse en pro de un mundo más sostenible. El pasado 1 de junio, los estudiantes más brillantes de la Universidad de Granada, pertenecientes al Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Incubadora de Talento, se lanzaron a la calle para concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, también conocidos como objetivos mundiales de desarrollo del milenio (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/)

Para ello pusieron en marcha un conjunto de iniciativas participativas que buscan potenciar en la población un espíritu de colaboración, compromiso y pragmatismo colectivo que permita mejorar la vida, de manera sostenible, del planeta y de las generaciones futuras que lo habiten.

Las actividades, muy diversas como talleres sobre el cambio climático, intercambio con refugiados y demandantes de asilo, encuestas al colectivo estudiantil sobre la calidad de la educación, role plays sobre el trabajo docente y sobre la educación inclusiva, se desarrollaron de forma simultánea durante toda la mañana del sábado en distintas ubicaciones céntricas de la ciudad.

SESIÓN DE COACHING GRUPAL “DESCUBRE TU POTENCIALIDAD”

El pasado 10 de mayo, los alumnos del Programa de Aceleración de Competencias asistieron a una sesión de coaching grupal titulada “Descubre tu potencialidad”. El taller, impartido por Jorge Blanco, tenía como objetivo trabajar el liderazgo individual de los alumnos a través de uno de los factores que más incide en su desarrollo: la Responsabilidad.

El objetivo de la sesión era analizar la responsabilidad como un pilar básico del liderazgo y, a través de dinámicas y actividades participativas y grupales, que los alumnos tomen conciencia de cómo las personas que desarrollan la responsabilidad como un aspecto básico de su personalidad, aprenden y reaccionan de manera diferente, lo que impacta directamente en el logro de sus objetivos. La sesión se basó en una metodología de “coaching grupal” ya que ésta permite que los participantes descubran su verdadero potencial y desarrollen sus capacidades al máximo. Es una metodología dirigida a que los asistentes aprendan en lugar de enseñarles, lo que les permite tener herramientas propias para el desarrollo de su autoaprendizaje en el futuro.

Jorge Blanco es Director y Fundador de la Escuela de Liderazgo y experto en Liderazgo Personal y Profesional, especializado como Coach de Productividad. Posee una dilatadísima experiencia siendo actualmente uno de los coachs más experimentados de Andalucía.

Maite González, Global Chief Innovation de MAPFRE RE, acude a la Universidad de Granada para explicar cómo gestionar equipos de trabajo multinacionales y cómo establecer una identidad organizativa unificada.

Los equipos ya son internacionales. El talento se encuentra esparcido por todo el mundo y las empresas lo incorporan a sus plantillas creando equipos multiculturales y multidisciplinares. Sin embargo, pese a la inmensidad de beneficios que la diversidad conlleva, el tener en un mismo equipo miembros de diversas culturas y países conlleva también grandes desafíos. Los involucrados en este tipo de iniciativa enfrentan el reto de resolver las diferencias organizativas y culturales, así como de integrar la diversidad de personalidades y estilos de dirección.

La conferencia estaba dirigida a exponer cuales son las habilidades de liderazgo específicas para lograr la conformación de equipos multinacionales. Maite González es Chief Regional Officer y Chief Innovation Officer para Sur Europa, Oriente Medio y África en MAPFRE RE, liderando su equipo de Innovación Internacional.  Es también miembro del Comité de dirección de la reaseguradora perteneciente al Grupo MAPFRE.

Berry Groenestijn y Aitor Vinos, dos vicepresidentes mundiales de la empresa NGA HR, analizaron el pasado 24 de abril con los alumnos del Programa de Aceleración de Competencias los principales retos de gestionar multinacionales en la actualidad

Dentro de las actividades programadas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes que participan en programas de la Incubadora de Talento, se organizó esta mesa redonda en el Centro de Investigación en Tecnologías de la Información y las comunicaciones (CITIC) de la Universidad de Granada.

La dilatada experiencia en el mundo de la gestión empresarial internacional de   Berry Groenestijn, Vicepresidente Senior de Operaciones de NGA HR, y Aitor Vinós, Vicepresidente de Gestión de Cuentas de NGA HR, fue una apuesta segura para ofrecer a los estudiantes una visión de los actuales desafíos a los que se enfrentan las grandes empresas, así como el perfil que se requiere para liderar este tipo de organizaciones. Ambos directivos explicaron en qué consiste su día a día y el tipo de decisiones y trabajos que realizan para pasar después a un animado intercambio de preguntas y respuestas con los estudiantes asistentes.

El coloquio estuvo moderado por Alberto Aragón, Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Granada y director de la Incubadora de Talento.

NGA HR es una empresa multinacional con más de 5.000 empleados y presencia en más de 30 países y ha jugado un papel fundamental en la puesta en marcha de la Incubadora de la Talento en la Universidad de Granada financiando la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad.

Una vez más Canal Sur ha recogido en sus programas de noticias una Iniciativa de la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada.

En esta ocasión la televisión regional se ha hecho eco de la presentación #EresLíder, entrevistando a algunos de los participantes del video promocional que se ha realizado para potenciar y desarrollar un liderazgo con valores entre los jóvenes.

Numerosos medios de comunicación han recogido la Presentación de la Iniciativa #EresLíder de la Cátedra Talento y Liderazgo.

A continuación, se facilitan enlaces a las últimas noticias publicadas al respecto, agradeciendo a los medios la buena acogida y el impulso otorgado a esta nueva Iniciativa desarrollada por la Incubadora de Talento de la UGR y financiada íntegramente por la empresa NGA Human Resources.

• El independiente de Granada

• Ideal

• La Vanguardia

• CanalUGR

Pilar Aranda y Aitor Vinós presentaron al colectivo universitario y a la sociedad granadina la Iniciativa #EresLíder, un nuevo programa de la Incubadora de Talento de la Universidad dirigido a fomentar un liderazgo juvenil con valores.

Enfermedades para las que la ciencia aún no ha encontrado cura, personas con capacidades funcionales diversas que pueden mejorar su calidad de vida, colectivos que pueden salir del riesgo de exclusión con una asistencia adecuada…La campaña
#EresLíder, puesta en marcha por la UGR, desafía a los universitarios a asumir el liderazgo de los grandes retos de futuro y poner su talento y preparación al servicio de causas que precisan compromiso y liderazgo en valores.

En un contexto de incertidumbre sobre la capacidad de los jóvenes para liderar los desafíos que plantea el futuro más inmediato, la Universidad de Granada ha puesto en marcha el programa #EresLíder subrayando el potencial y el compromiso de sus estudiantes para la transformación social.

En la presentación participaron los protagonistas del video promocional de la campaña. Además de los alumnos participantes en el vídeo, participaron en el acto Jorge Abarca, deportista granadino fundador de la Asociación
Granadina de Afectados de ELA, Francisco Cantero, gerente del Comedor Social Corazón de María, Rosa Irene de Castro, presidenta de la Asociación VALE a favor de Personas con Discapacidad Intelectual y Jesús Corral, representante del colectivo de Personas con Discapacidad Intelectual de la Asociación VALE.

Fuente: ElindependientedeGranada

La Incubadora de Talento de la UGR lanza el vídeo promocional #EresLíder donde la UGR reta a sus mejores expedientes académicos a encarar el liderazgo con valores en una experiencia grabada.

El nuevo programa #Ereslíder de la Incubadora ha comenzado su andadura con un vídeo sobre liderazgo. El audiovisual recoge las grabaciones de algunos alumnos del programa de Capacitación de Competencias Profesionales del año pasado que se ofrecieron voluntarios para participar en la grabación sin previo aviso de una experiencia para la que se requería compromiso y liderazgo con valores.

Jorge Abarca, fundador de la Asociación Granadina de Afectados de ELA, los usuarios y usuarias de la Asociación de Personas con Discapacidad Intelectual VALE, el grupo de voluntarios y voluntarias y los beneficiarios del Comedor Social Corazón de María han co-protagonizado este audiovisual que muestra que el efecto multiplicador del talento al servicio de causas nobles.

El vídeo promueve un concepto de liderazgo diferente al concepto de liderazgo tradicional. Un liderazgo basado en actuar en todo momento, sean como sean las circunstancias, ofreciendo la mejor versión de uno mismo.

#EresLíder

   NGA Human Resources organizó una jornada de puertas abiertas para mostrar a los estudiantes de la Cátedra de Talento y Liderazgo sus instalaciones y los proyectos de innovación que están desarrollando en la actualidad.

El pasado 22 de marzo, NGA HR abrió las puertas de su empresa a los 20 estudiantes del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales que actualmente está desarrollando la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada. La Jornada fue diseñada para que los alumnos conozcan la sede que la compañía tiene en Granada y la innovación en el desarrollo de soluciones avanzadas en gestión de recursos humanos que se está generando actualmente en nuestra ciudad.

NGA HR es un proveedor global líder en el Mercado de Software y Servicios que ayuda a que las empresas transformen sus operaciones clave de RRHH a través de soluciones innovadoras de negocio. La sede de NGA HR en Granada cuenta en la actualidad con más de 1.100 trabajadores, una muestra de los 8.500 trabajadores que la empresa tiene contratados en todo el mundo y distribuidos en sus oficinas ubicadas en 35 países de los cinco continentes. Su especialidad son los servicios de nómina multipais en la nube, produciendo un total de 54 millones de recibos de nómina al año a empresas de más de 100 países.

En la Jornada, diferentes directivos y responsables de departamentos realizaron presentaciones y demostraciones de las tecnologías en las que la empresa está trabajando actualmente (Big Data, inteligencia artificial y las últimas soluciones digitales en gestión de recursos humanos como los servicios escalables de Outsourcing)

El objetivo de la jornada era dar a conocer desde dentro, la innovación en Tecnología que se está desarrollando en España y, más concretamente en Granada, en materia de gestión digital de RRHH. Los visitantes pudieron descubrir la forma en la que la empresa actúa y los servicios que ofrece para tener una visión más real y cercana de las posibilidades de trabajar y desarrollar una profesión en una multinacional de primer nivel ubicada en Granada.

Edición 2019

La Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada, invita a participar en el “I Concurso de Fotografía Talento y Liderazgo”.

Objetivo del concurso

Se buscan fotos que reflejen el espíritu de las actividades de la Cátedra Talento y Liderazgo en lo que se refiere a la “promoción del talento personal y profesional, subrayando nuestros principios de compañerismo, interés por las personas, curiosidad, felicidad y compromiso con la sociedad”. El lema del concurso en este año es #EresLíder.

Requisitos de participación

Cada concursante podrá presentar todas las fotografías que desee. Podrán participar con fotografías originales todas las personas que lo deseen, y tendremos dos categorías de premios: “estudiantes y antiguos estudiantes de programas de la Cátedra” y “resto de personas encantadoras”.

Las fotos tienen que ser originales y para la categoría de estudiantes de la cátedra se recomienda que estén relacionadas con el antes o después de las sesiones académicas o con el desarrollo de reuniones sociales y pueden, por supuesto, recoger a los participantes de actividades de la Cátedra.

Las fotografías serán presentadas por sus autores a través de Instagram (remitiéndolas a la cuenta de la Cátedra con el nick @incubatalentougr) y con el hashtag #EresLíder. De todas las fotografías remitidas por este método, se pre-seleccionaran las fotografías finalistas que irán apareciendo en la cuenta de Instagram de la Cátedra. Al final del curso se seleccionará la fotografía ganadora entre las finalistas (15 de junio). Además, los participantes con fotos seleccionadas como finalistas deberán estar listos para remitir las fotos usando wetransfer (con el título del mensaje: “Concurso de fotografía”), o usando cualquier plataforma similar, al correo electrónico de la Cátedra (incubadoradetalento@ugr.es). No se aceptarán imágenes que no reúnan un mínimo de calidad o con contenidos contrarios a la legalidad vigente. Se recomienda que tenga una resolución superior a 200 p.p.p.

Las personas que remiten sus fotos mantienen la propiedad de sus fotografías y al participar en el concurso sólo nos ceden el derecho a mostrarlas libremente a todos los interesados en la Cátedra a través de nuestras redes sociales y publicaciones, además de aceptar las bases de este concurso.

Premios

El premio para nuestros estudiantes y antiguos estudiantes consistirá en una tarjeta de compra Amazon por un importe de 100 euros. El premio para la categoría “resto de personas encantadoras” será un diploma honorífico entregado por el Director de la Cátedra Talento y Liderazgo y difusión a los medios de su talento.

Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada
Patrocinada por NGA Human Resources
http://incubadoradetalento.es/