GENERACIÓN L STORE

Una colaboración pionera entre Leroy Merlin y la Incubadora de Talento.

Más de 100 estudiantes de últimos cursos de Grado y Máster relacionados con ADE, Marketing, FICO, Relaciones Laborales, Turismo y otras disciplinas participaron en Generación L Store, una innovadora iniciativa impulsada por Leroy Merlin España y la Incubadora de Talento de la UGR, con el objetivo de formar a la próxima generación de líderes en retail.

Durante dos jornadas intensas, el estudiantado vivió una experiencia transformadora que combinó formación práctica, dinámicas de grupo, entrevistas personales y retos colaborativos con profesionales de la compañía. Todo ello dentro de un proceso de selección real para acceder a oportunidades laborales de futuro.

Entre las actividades más valoradas destacó el caso práctico con gafas de realidad virtual, en el que los participantes trabajaron en equipo para resolver una simulación de gestión del tiempo, demostrando habilidades como el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión.

Además, la dinámica de Predictive Index permitió a los asistentes explorar su perfil conductual a partir de un test previo, evaluando aspectos clave como la dominancia, extroversión, paciencia y formalidad.

Generación L Store forma parte de un programa gratuito que ofrece:

• Formación intensiva en habilidades directivas.
• Puente real entre universidad y empresa, y abre nuevas vías para transformar el sector retail desde dentro.
• Coaching y mentoring de profesionales de Leroy Merlin.
• Posibilidad de acceder a uno de los 10 contratos indefinidos con plan de carrera personalizado a partir de septiembre de 2025 en tiendas de Andalucía, Murcia y Alicante.

La experiencia ha sido ampliamente reconocida por su dinamismo, aplicabilidad y cercanía del equipo profesional. Desde Leroy Merlin se destacó la importancia de estas alianzas para atraer talento joven y con alto potencial.

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El pasado 22 de abril, la Incubadora de Talento acogió un seminario donde los participantes del Programa de Aceleración de Competencias trabajaron en equipo y vieron la importancia de ser líderes también en el ámbito social”.

La Incubadora de Talento acogió este gran evento que buscaba fomentar el compromiso y la acción hacia un futuro más sostenible. El seminario se realizó en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Esta jornada dirigida por Lola Vidal y Ana Martín, coaches de Desarrollo Personal y Profesional. Su amplia experiencia en el campo garantizó un evento enriquecedor y esclarecedor para los participantes donde pusieron en práctica distintas metodologías de trabajo en equipo y desarrollo personal orientado a la consecución de objetivos en el ámbito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los estudiantes que forman parte del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Incubadora de Talento han presentado los proyectos que están realizando para ayudar a la Escuela de Solidaridad y recaudar fondos.

El evento cuenta con el patrocinio de la empresa «Strada». Su apoyo demuestra un firme compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo humano vitales dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

Esta Jornada de Trabajo sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible fue una oportunidad única para inspirar, aprender y actuar en un mundo más justo, equitativo y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

El pasado 4 de abril, la Incubadora de Talento acogió un seminario cuya misión era potenciar habilidades profesionales de una manera dinámica mediante el uso del “Escape Room”.

Bajo el título «Soft Skills a través de la gamificación», el seminario fue impartido por el profesor Alejandro Ortiz, experto en dirección de RRHH y habilidades directivas.

El evento se llevó a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y su objetivo principal fue capacitar a los participantes en habilidades blandas fundamentales para el éxito profesional, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la creatividad, entre otras. Lo más destacado de este seminario fue su enfoque práctico, utilizando el Escape Room como herramienta principal para el aprendizaje. Los estudiantes vieron las posibilidades que ofrece la herramienta para formarse y el uso que se le da desde los departamentos de Recursos Humanos para seleccionar a personal.

Este seminario iba dirigido a los estudiantes que han sido elegidos como parte del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento. Estos estudiantes representan un grupo selecto con un potencial excepcional, listos para aprovechar al máximo esta oportunidad de desarrollo profesional.

El evento contó con el respaldo y el patrocinio de la empresa «Strada», reconocida por su compromiso con la formación y el crecimiento profesional de los talentos emergentes. Su apoyo garantiza la calidad y el éxito de este seminario, proporcionando recursos adicionales para enriquecer la experiencia de los participantes a través de la Cátedra de Talento y Liderazgo y la Incubadora de Talento.

Los días 28 y 29 de marzo, en un hotel de la ciudad los seleccionados de los programas de captación de talento “Opportunity Days” celebrados a principios de marzo han tenido la experiencia de un fin de semana intensivo para formarse en liderazgo y habilidades blandas.

El evento contó con la presencia de dos destacadas formadoras en el campo del desarrollo personal y profesional: Ana Martín-Moreno, reconocida por su profundo conocimiento en gestión emocional y técnicas de coaching, y Lola Vidal, co-directora de la Incubadora de Talento. Ambas expertas compartieron sus conocimientos y experiencias, brindando a los asistentes herramientas prácticas para mejorar sus competencias interpersonales y habilidades de liderazgo.

Durante el fin de semana, los participantes tuvieron la oportunidad de participar en diversas actividades enfocadas en el fortalecimiento de soft skills tales como la comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos y liderazgo ético. La formación se centró en estas habilidades consideradas como esenciales para poder desarrollarse en el entorno empresarial actual, caracterizado por su rapidez y constante cambio.

El programa no solo proporcionó una plataforma para el aprendizaje y desarrollo personal, sino que también ofreció a los jóvenes la oportunidad de conectar entre ellos mismos y crear así una red de networking que sin duda les servirá enormemente en su futuro profesional.

Con esta actividad, se cierra el ciclo de iniciativas de este curso académico de la Cátedra de Intraemprendimiento de Lactalis Puleva y la Universidad de Granada que se consolida por segundo año gracias al éxito logrado y por la elevada satisfacción de los estudiantes participantes y de las dos entidades organizadoras.

La Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, en colaboración con la Cátedra Talento y Liderazgo UGR-STRADA, ha celebrado el Taller de Trabajo en Equipo, una actividad formativa en la que los estudiantes han explorado, de manera práctica, los fundamentos y dinámicas esenciales para el éxito en equipos de alto rendimiento.

El taller, impartido por Gema Campos, especialista en Coaching Ejecutivo y de Equipos, tuvo lugar el martes 25 de marzo, de 16:00 a 20:00 horas, en el Seminario E05 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Durante la sesión, los participantes profundizaron en el concepto de equipo como un sistema interdependiente, identificando los cinco pilares fundamentales del trabajo en equipo:

✔ Cooperación
✔ Complementariedad
✔ Confianza
✔ Comunicación
✔ Coordinación

Para asimilar estos conceptos, los asistentes participaron en diversas dinámicas interactivas, como el juego de los triángulos, que permitió comprender cómo las acciones individuales impactan en el conjunto del equipo, y el juego de los dibujos, enfocado en la importancia de la comunicación efectiva.
Además, se trabajó en la identificación de los distintos roles dentro de un equipo a través de la metodología de los Seis Sombreros para Pensar, una herramienta que facilitó la reflexión sobre las fortalezas individuales y la interacción entre distintos perfiles de liderazgo.
Esta actividad no solo permitió a los estudiantes aprender sobre trabajo en equipo, sino que les ofreció la oportunidad de experimentarlo en primera persona. La sesión concluyó con una reflexión en la que los participantes destacaron la importancia de comprender y gestionar las diferentes personalidades dentro de un grupo para lograr una mejor convivencia y un desempeño más eficiente.
Esta iniciativa forma parte del conjunto de actividades que la Incubadora de Talento desarrolla con el objetivo de potenciar las habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo entre los estudiantes de la Universidad de Granada.

Autoconocimiento y superación de miedos en otro de los seminarios de formación del Programa de Aceleración de Competencias

El pasado 13 de marzo, los participantes del Programa de Aceleración tuvieron la oportunidad de asistir a un taller sobre cómo descubrir y enfrentar miedos y creencias limitadoras, impartido por el experto en coaching, Jorge Blanco de la Escuela de Liderazgo Senttia. El evento, tuvo lugar en la Facultad de Empresariales, con el objetivo de ser un punto de reflexión e inflexión para los asistentes, al ofrecerles herramientas y estrategias enfocadas en superar barreras personales y profesionales.

El taller está meticulosamente diseñado para aprender a cómo enfrentarse a una amplia gama de limitaciones, miedos y barreras que frecuentemente enfrentan los profesionales en su camino hacia el éxito. Blanco, con su amplia experiencia en el campo del desarrollo personal y profesional, promete ofrecer un espacio de aprendizaje dinámico y transformador.

En palabras de Jorge Blanco «En Senttia, creemos firmemente en el poder del autoconocimiento como piedra angular para el éxito. Este taller no solo ofrece técnicas para identificar y superar limitaciones internas, sino que también facilita un espacio para la reflexión profunda y el crecimiento personal”.

Los participantes del programa, seleccionados por su potencial y talento, tuvieron así la oportunidad de sumergirse en un proceso de introspección guiada, diseñado para desarrollar su máximo potencial. Se enfrentaron a dinámicas de alto impacto enfrentándose a situaciones que simulaban las barreras que los miedos crean en las personas.

Este evento, organizado dentro de la Cátedra de talento y Liderazgo y financiado completamente por la multinacional Strada, es una de las muchas actividades organizadas por el programa para proporcionar a sus miembros recursos de vanguardia y acceso a herramientas utilizadas por los líderes empresariales.

Más de 200 estudiantes han participado en los Opportunity days con Lactalis Puleva en una nueva demostración del poder de convocatoria de estas actividades de colaboración entre la UGR y empresas multinacionales

Esta semana (5 y 6 de marzo) ha tenido lugar la II edición de los “Opportunity Days”, una iniciativa que fruto de la colaboración entre la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada y la multinacional “Lactalis Puleva” en el seno de su Cátedra conjunta de “Intraemprendimiento e Innovación”. Esta iniciativa se ha dividido en dos eventos dirigidos a explicar a los estudiantes las condiciones y oportunidades de trabajar en una multinacional de primer nivel además de proporcionar a los participantes la posibilidad desarrollar competencias claves en la actualidad como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, hablar en público o la creatividad además de vivir la experiencia de un proceso selectivo real en el que pueden optar tanto a realizar becas formativas en la empresa como contratos de trabajo dentro de su “Programa Start”.

Más de 200 estudiantes han participado en el “Business Opportunity Day” e “Industrial Opportunity Day” en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Los estudiantes pertenecían a titulaciones muy distintas relacionadas con la gestión de empresas como recursos humanos, derecho, finanzas y contabilidad, estadística, matemáticas, marketing e investigación de mercados, o titulaciones relacionadas con ciencia y tecnología de los alimentos, nutrición, farmacia, química, biotecnología, bioquímica, entre otras.

Los estudiantes finalmente seleccionados recibirán una formación intensiva y de alto rendimiento en liderazgo y habilidades directivas y profesionales y se incorporarán al mercado laboral de una manera rápida y directa en áreas de la empresa como estrategia y planificación, marketing, recursos humanos, ventas, logística, control de calidad y gestión, área de servicio al cliente, innovación y producción.

La actividad es otro ejemplo más de éxito de la Universidad de Granada por fomentar la empleabilidad y mejorar las competencias de los estudiantes, acercando y potenciando el talento para las empresas que lo necesitan.

LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA DE ACELERACIÓN DE COMPETENCIAS COLABORAN UN AÑO MAS CON LA FUNDACIÓN “ESCUELA DE SOLIDARIDAD” EN UN PROYECTO SOLIDARIO

En un ejemplo renovado de compromiso social y trabajo en equipo, el pasado 25 de febrero, los jóvenes participantes del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Incubadora de Talento de la Universidad visitaron la Fundación Escuela de Solidaridad. Aunque se trataba de una visita dentro del programa de actividades, la jornada trascendió las expectativas y se convirtió en una experiencia de cooperación y crecimiento mutuo.

La labor incansable de la Fundación Escuela de Solidaridad ha sido un referente para comunidades vulnerables, y esta ocasión no fue la excepción. El enfoque de la visita no solo incluyó herramientas prácticas —como la planificación de proyectos colectivos, la comunicación efectiva y la importancia del trabajo en equipo—, sino que también estuvo dirigido a reforzar valores claves como la empatía, la responsabilidad, el compromiso y la ayuda al prójimo. Así, los participantes tuvieron la oportunidad de entender que el desarrollo profesional no está reñido con la vocación de servicio a los demás.

La sesión estuvo marcada por los testimonios inspiradores de Ignacio Pereda, fundador de la organización, y por las vivencias de quienes se han beneficiado de la labor de la entidad como Zidan, Benigno o Adama cuyas historias conmovieron a los estudiantes. Al conocer de cerca las necesidades más urgentes de la fundación, los jóvenes diseñaron un plan de acción concreto: desde la organización de iniciativas de recaudación de fondos hasta la mejora de instalaciones o la implementación de actividades formativas.

«Encontrarnos cara a cara con realidades de pobreza y necesidad extrema nos abrió los ojos; esto es mucho más que un proyecto académico», comentó uno de los asistentes. «Ahora comprendemos que el liderazgo implica estar al servicio de las personas y que, trabajando unidos, podemos lograr cambios muy significativos».

Esta colaboración entre una institución educativa y una organización sin ánimo de lucro muestra el potencial que tiene la formación integral de las nuevas generaciones, al combinar habilidades empresariales con un sólido sentido de compromiso con la comunidad. Se espera que estos jóvenes presenten, en aproximadamente mes y medio, los avances y resultados de los compromisos que han adquirido con la Fundación, confirmando así que la verdadera educación no se limita al aula, sino que se amplía con acciones de solidaridad y responsabilidad social.

El pasado 20 de febrero de 2025, en una jornada inspiradora, los participantes del Programa de Aceleración de Competencias (PAC) de la Universidad de Granada visitaron la sede de Strada Global en Granada. Durante 3 horas llenas de aprendizaje y networking, los jóvenes talentos exploraron de primera mano la cultura innovadora de la empresa, conectaron con profesionales y descubrieron oportunidades para su futuro.

 «Trabajar en Strada es una experiencia increíble, no solo por el aprendizaje sino porque brindamos oportunidades para crecer profesionalmente. Ahora que estáis empezando, es el momento perfecto para sumaros a un equipo como éste», nos cuenta Andrés Castilla, directivo de Strada, animando a los jóvenes a considerar su futuro en la compañía.

En un intenso encuentro entre el talento emergente y directivos ampliamente experimentados, los veinte jóvenes del Programa de Aceleración de Competencias tuvieron la oportunidad de visitar la sede de Strada en Granada, en una jornada significativa tanto para los estudiantes como para la empresa.

Recibidos por responsables de diversas áreas, los jóvenes fueron guiados a través de un recorrido por las instalaciones de la compañía, donde tuvieron la oportunidad de ver y experimentar de primera mano la cultura organizativa, el dinamismo y la innovación que caracterizan al ambiente laboral de Strada. Durante la visita, los participantes asistieron también a una serie de presentaciones profesionales donde se exponía una visión detallada de diferentes departamentos que actualmente están creciendo dentro de la compañía. Desde el equipo de Sales y Go to Market hasta Implementation y Operations, los jóvenes comprendieron el ciclo de vida del cliente y el rol que juega cada equipo dentro del proceso.

Uno de los aspectos más curiosos de la visita fue descubrir un rasgo característico de la empresa como es la diversidad de Strada que se hizo evidente al conocer que en sus oficinas trabajan profesionales de hasta 56 nacionalidades distintas, creando un entorno multicultural vibrante y enriquecedor.

Este encuentro ha reforzado una vez más el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento joven de la Universidad de Granada y su implicación en programas que fomentan el potencial y empleabilidad de los jóvenes estudiantes.

¿QUIERES DISFUTAR DE UN DESAYUNO O MERIENDA GRATIS?                       

¡PARTICIPA EN LACTALIS PULEVA EXPERIENCE POINT!

En los próximos días arranca el Programa Lactalis Puleva Experience Point que la Incubadora de Talento organiza con la multinacional Lactalis Puleva del 19 al 25 de febrero.

Para participar acércate a los stands informativos instalados en las distintas facultades y realiza un pequeño reto interactivo sobre aspectos que seguramente no conoces de la empresa afincada en Granada. Si superas el desafío que te toque tendrás un premio:

¡UN DELICIOSO DESAYUNO O MERIENDA!

Si vienes podrás también conocer el resto de programas en los que la Incubadora y Lactalis Puleva colaboran y que te permitirán tener tu primera experiencia laboral o incluso ser contratado de forma indefinida en la organización.

 ¡No te lo pierdas! ¿Ven a forma parte de esta experiencia, participa, aprende y gana tu premio!

Fechas y lugares de los desafíos:

• 19 de febrero: Hall de la Facultad de Ciencias
• 20 de febrero: Entrada de la Facultad de Relaciones Laborales
• 24 de febrero: Hall de la Facultad de Farmacia
• 25 de febrero: Hall del Ala E de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Horario de los stands: de 9:30 a 12:30 h. y de 16:30 a 19:30 h.