diciembre 2025

Los participantes del Programa de Aceleración de Competencias (PAC) realizaron el 11 de diciembre una visita a las instalaciones de Strada Global en Granada, en una jornada centrada en conocer de manera directa el trabajo diario de distintos departamentos de la compañía. Durante cuatro entretenidas horas, hubo tiempo para la información, la inspiración y el contacto directo entre participantes y profesionales responsables de múltiples departamentos de las empresas.

El núcleo de la actividad fue una serie de presentaciones ofrecidas por profesionales de Strada, quienes explicaron las funciones, proyectos y dinámicas de trabajo de sus respectivas áreas. Las presentaciones permitieron un recorrido por todas las actividades del proceso de interacción de la empresa con sus clientes. Pilar Guillén (SAP PS CoE Leader y Coordinadora en Strada de las relaciones con la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada) y Francisco Quesada (SAP PS Global Business Leader) actuaron como anfitriones y Pilar fue además presentando a sus colegas. Intervinieron: José Carlos Díaz (Application Services Director), Noelia Manchón (SAP PS ITCSO Manager), Akash Mirpuri (Global Service Transition Lead), Miguel Vílchez (Operations SAP Payroll Specialist), Irene Aladueña (SAP FR Payroll Lead), Maricruz Yáñez (SAP SF TalentHR & XtendHR Senior Manager), Miguel López (XtendHR Senior Specialist & Cluster Lead), Diego Muelas (Pre-Sales Consultant), Margarita San Juan Clements (Talent Acquisition Recruiter), Aida Martínez (Talent Acquisition Recruiter), Maitena Lois (SAP PS ITCSO) y Pia Ellimäki (Business Development Director).

Tras las presentaciones, estudiantes y profesionales compartieron un espacio de conversación informal acompañado de un aperitivo, que permitió a los participantes dialogar en detalle sobre las áreas expuestas y conocer mejor la experiencia laboral en Strada.

El encuentro se enriqueció con la participación en el encuentro informal de un destacado equipo de mentores de Strada, entre los que se encontraban Julio del Río Ferriz, Practice Lead Professional Services para España y Portugal; Sascha F. Schneider, Senior Director Legal y Chief Privacy Officer; Manuel Vargas, Advisory Services Director; José Carlos Díaz, Application Services Director; Eva Martín, Order to Cash Director de Finanzas; y Pascal Jéhanno, Strategic Account Client Executive. Cada uno de ellos comentó sobre su experiencia y respondió las preguntas variadas que se fueron planteando individualmente por las personas participantes, ofreciendo a los jóvenes una visión integral del funcionamiento de la compañía y de los retos de cada área.

Por parte de la Incubadora, asistió también Alejandro Ortiz, coordinador del programa PAC, Alberto Aragón y Lola Vidal, co-directores de la Cátedra, y Juan Valbuena, profesor de organización de empresas, quienes acompañaron al grupo durante toda la visita y disfrutaron del encuentro. Alejandro destacó los beneficios que este tipo de actividades suponen para el crecimiento personal y profesional de las personas participantes.

La jornada ofreció a los estudiantes una visión directa de distintos ámbitos profesionales y permitió profundizar en su comprensión del funcionamiento interno de una empresa tecnológica de alcance internacional.

Antes de finalizar la jornada, el grupo realizó una breve visita a algunas de las instalaciones de la empresa, que en estas fechas se encontraban decoradas con motivos navideños. Algo que llamó especialmente la atención de las personas participantes en la visita fue descubrir que en sus oficinas trabajan profesionales de hasta 56 nacionalidades, generando un entorno multicultural vibrante y enriquecedor, y con formaciones académicas también muy variadas. Una tarde excelente.

Las 20 personas participantes en el Programa de Aceleración de Competencias son seleccionadas por su expediente académico y potencial entre estudiantes de último año de grado y másters de cinco facultades distintas. A lo largo del curso académico desarrollan actividades de formación en habilidades personales y profesionales, coaching y mentoring con directivos.

Las chicas de talento mujer visitan Strada Global en una jornada inspiradora que acerca a las participantes al funcionamiento real de una multinacional tecnológica de alto nivel.

En un contexto donde la transformación digital redefine las reglas del juego, sigue siendo imprescindible abrir espacios en los que las mujeres puedan explorar, de primera mano, cómo se construye el talento en el sector tecnológico.

Ayer, las participantes del programa Talento Mujer 6ª edición dieron un paso decisivo en ese camino: visitaron la sede de Strada Global en Granada para conocer desde dentro a una multinacional referente en servicios tecnológicos. La jornada comenzó con la bienvenida de Pilar Guillén, CoE Leader, quien transmitió a las jóvenes la importancia de iniciativas que impulsen el talento femenino y les animó a aprovechar cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.

Tras esta recepción, la visita estuvo guiada por Pablo García, quien compartió con las estudiantes una visión cercana y transparente sobre la cultura de Strada Global, los retos del sector y la relevancia estratégica de incorporar talento diverso a los equipos. Además, las jóvenes pudieron conversar con responsables del área de Recursos Humanos, profundizando en los procesos de selección, los perfiles más demandados y las distintas trayectorias que pueden desarrollarse dentro de la empresa.

Durante toda una tarde, las participantes comprobaron cómo es el día a día en una gran organización tecnológica: desde la estructura de los equipos hasta la metodología de trabajo, pasando por la gestión de proyectos globales y el impulso constante a la innovación. Una de las jóvenes destacó especialmente “lo interesante que fue descubrir desde dentro cómo funciona realmente el área de Recursos Humanos y cómo se selecciona y acompaña al talento”.

La iniciativa no busca únicamente acercar el sector tecnológico a jóvenes universitarias; aspira a derribar barreras, generar referentes y demostrar que la presencia femenina en los entornos digitales es imprescindible para construir empresas más justas, diversas y competitivas. Como expresó otra de las asistentes al finalizar la visita, “ver cómo trabajan y escucharlo directamente de quienes están dentro te hace sentir que ese lugar también podría ser tuyo”.

Talento Mujer 6.0 continúa así consolidándose como un programa clave dentro de la Universidad de Granada para promover la igualdad de oportunidades y acompañar a las profesionales del mañana en su entrada al sector tecnológico. Cada experiencia, como la vivida en Strada Global, no solo suma formación: también abre puertas y despierta vocaciones.