GENERACIÓN L STORE

Una colaboración pionera entre Leroy Merlin y la Incubadora de Talento.

Más de 100 estudiantes de últimos cursos de Grado y Máster relacionados con ADE, Marketing, FICO, Relaciones Laborales, Turismo y otras disciplinas participaron en Generación L Store, una innovadora iniciativa impulsada por Leroy Merlin España y la Incubadora de Talento de la UGR, con el objetivo de formar a la próxima generación de líderes en retail.

Durante dos jornadas intensas, el estudiantado vivió una experiencia transformadora que combinó formación práctica, dinámicas de grupo, entrevistas personales y retos colaborativos con profesionales de la compañía. Todo ello dentro de un proceso de selección real para acceder a oportunidades laborales de futuro.

Entre las actividades más valoradas destacó el caso práctico con gafas de realidad virtual, en el que los participantes trabajaron en equipo para resolver una simulación de gestión del tiempo, demostrando habilidades como el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión.

Además, la dinámica de Predictive Index permitió a los asistentes explorar su perfil conductual a partir de un test previo, evaluando aspectos clave como la dominancia, extroversión, paciencia y formalidad.

Generación L Store forma parte de un programa gratuito que ofrece:

• Formación intensiva en habilidades directivas.
• Puente real entre universidad y empresa, y abre nuevas vías para transformar el sector retail desde dentro.
• Coaching y mentoring de profesionales de Leroy Merlin.
• Posibilidad de acceder a uno de los 10 contratos indefinidos con plan de carrera personalizado a partir de septiembre de 2025 en tiendas de Andalucía, Murcia y Alicante.

La experiencia ha sido ampliamente reconocida por su dinamismo, aplicabilidad y cercanía del equipo profesional. Desde Leroy Merlin se destacó la importancia de estas alianzas para atraer talento joven y con alto potencial.

#GeneraciónLStore #UGR #RetailFuturo #IncubadoraDeTalentoUGR #LeroyMerlin #TalentoJoven #VR #CarreraProfesional

El pasado 22 de abril, la Incubadora de Talento acogió un seminario donde los participantes del Programa de Aceleración de Competencias trabajaron en equipo y vieron la importancia de ser líderes también en el ámbito social”.

La Incubadora de Talento acogió este gran evento que buscaba fomentar el compromiso y la acción hacia un futuro más sostenible. El seminario se realizó en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Esta jornada dirigida por Lola Vidal y Ana Martín, coaches de Desarrollo Personal y Profesional. Su amplia experiencia en el campo garantizó un evento enriquecedor y esclarecedor para los participantes donde pusieron en práctica distintas metodologías de trabajo en equipo y desarrollo personal orientado a la consecución de objetivos en el ámbito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los estudiantes que forman parte del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales de la Incubadora de Talento han presentado los proyectos que están realizando para ayudar a la Escuela de Solidaridad y recaudar fondos.

El evento cuenta con el patrocinio de la empresa «Strada». Su apoyo demuestra un firme compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo humano vitales dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

Esta Jornada de Trabajo sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible fue una oportunidad única para inspirar, aprender y actuar en un mundo más justo, equitativo y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

El pasado 4 de abril, la Incubadora de Talento acogió un seminario cuya misión era potenciar habilidades profesionales de una manera dinámica mediante el uso del “Escape Room”.

Bajo el título «Soft Skills a través de la gamificación», el seminario fue impartido por el profesor Alejandro Ortiz, experto en dirección de RRHH y habilidades directivas.

El evento se llevó a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y su objetivo principal fue capacitar a los participantes en habilidades blandas fundamentales para el éxito profesional, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la creatividad, entre otras. Lo más destacado de este seminario fue su enfoque práctico, utilizando el Escape Room como herramienta principal para el aprendizaje. Los estudiantes vieron las posibilidades que ofrece la herramienta para formarse y el uso que se le da desde los departamentos de Recursos Humanos para seleccionar a personal.

Este seminario iba dirigido a los estudiantes que han sido elegidos como parte del Programa de Aceleración de Competencias de la Incubadora de Talento. Estos estudiantes representan un grupo selecto con un potencial excepcional, listos para aprovechar al máximo esta oportunidad de desarrollo profesional.

El evento contó con el respaldo y el patrocinio de la empresa «Strada», reconocida por su compromiso con la formación y el crecimiento profesional de los talentos emergentes. Su apoyo garantiza la calidad y el éxito de este seminario, proporcionando recursos adicionales para enriquecer la experiencia de los participantes a través de la Cátedra de Talento y Liderazgo y la Incubadora de Talento.