junio 2019

Broche final en el Cuarto Real de Santo Domingo para finalizar la II Edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales

El 27 de junio la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada despidió en el Cuarto Real de Santo Domingo, antiguo palacio de época almohade, a los 20 estudiantes del Programa de Aceleración de Competencias.

El acto estuvo presidido por Sol Ostos, Directora de la Escuela Internacional de Posgrado, con la participación de Juan Alberto Aragón, Director de Cátedra, Alvaro Santaella, Coordinador NGA HR, y Lola Vidal, Coordinadora General de la Cátedra.

Además de los alumnos del Programa, al acto acudieron también familiares y amigos, que desearon acompañarles en este bonito evento, los coordinadores del Programa de la propia Universidad, los directivos de NGA HR que han ejercido de mentores de los alumnos durante el programa, y el equipo de coachs que han acompañado a los estudiantes durante todo el proceso.

La Incubadora de Talento celebró el final de la II edición del Programa de Aceleración de Competencias Profesionales con una Jornada Intensiva de Formación

Durante la Jornada, celebrada el 25 de junio en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, se ofreció a los alumnos el Seminario «Comunicar bien para liderar equipos», impartida por Ana Marfil, coach profesional.

Tras la sesión, los alumnos realizaron dos actividades más complementarias. Una sesión de “Evaluación del Programa y Brainstorming de Mejora”, dirigida por Javier Delgado y Natalia Ortiz, Coordinadores de Estudiantes y de Calidad del Programa, donde se realizó un análisis de la calidad de las actividades realizadas durante todo el año y se recibió un feedack de opiniones de los alumnos participantes, realizado por segundo año consecutivo con el objetivo de mejorar las ediciones futuras. Finalmente la sesión denominada “¿Y ahora qué?” donde el Director de la Cátedra, Alberto Aragón, debatió con los alumnos la consolidación del networking creado durante todo el Programa así como las futuras líneas de colaboración entre antiguos alumnos de la Cátedra de Talento y Liderazgo.

La Incubadora de Talento organiza un programa con las  mejores estudiantes de la Universidad de Granada para promover su proyección en profesiones digitales

No es fácil ver en una única aula a 72 de las estudiantes (mujeres) con mejor expediente académico de una universidad con más de 50.000 estudiantes, pero la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada lo ha conseguido con un buen objetivo: facilitarles su acceso al mercado de trabajo en profesiones con alto potencial.

El informe Sociedad Digital en España 2018 estima que la digitalización generará en España casi un millón y medio de trabajos digitales entre 2018 y 2022. Muchos de estos trabajos no se cubrirán por la dificultad para contar con personas cualificados, situación especialmente sorprendente considerando que los empleos digitales suelen estar entre los que mejores condiciones salariales y de contrato ofrecen según el portal especializado Infojobs. Parte del problema para esta carencia de empleo cualificado se encuentra en la muy baja participación de la mujer en estudios y empleos con este perfil. Según el Ministerio de Economía y Empresa del Gobierno de España ha estimado que sólo el 30% de los aproximadamente 7 millones de personas que actualmente trabajan en empresas relacionadas con las tecnologías de la información son mujeres, muy lejos del 50% que podría ser una referencia para la paridad en este ámbito.

Muchas voces han pedido en los últimos años medidas para avanzar en este ámbito, pero las iniciativas concretas han sido escasas por el momento. La Incubadora de Talento de la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada ha puesto su granito de arena para intentar cambiar la situación con el programa “Talento Mujer 4.0”. El programa ha empezado su funcionamiento con 72 estudiantes mujeres de entre las que cuentan con mejores expedientes académicos y terminan sus estudios de grado y máster en siete facultades distintas.

Se les ha ofrecido participar en un programa completamente gratuito que les ofrecerá información, formación especializada, un programa de “coaching” dirigido a ayudar a las estudiantes a orientar sus pasos y unas prácticas profesionales retribuidas en una multinacional del sector digital.

El viaje hacia las profesiones digitales del futuro

El viernes 14 de junio se inició la primera gran actividad de este ambicioso programa con una jornada intensiva en Granada sobre oportunidades laborales en el sector. Esta Jornada contó con la presencia de personas expertas en el mercado laboral digital, mujeres que desarrollan trabajos directivos en distintas empresas digitales contando con formación académica muy diferente entre sí y “coachs” que pretenden ayudar a las participantes sobre cómo orientar los pasos en ese sentido. Todo ello estará presidido en su apertura por Pilar Aranda, primera mujer que ocupa la posición de Rectora en la Universidad de Granada en sus casi 500 años de historia y recientemente reelegida y Aitor Vinós, Vicepresidente Senior de la empresa NGA Human Resources que patrocina el desarrollo de esta iniciativa como parte de su programa de responsabilidad social corporativa.

Las estudiantes que sean invitadas a participar en el programa asistirán a varios talleres especializados en distintas habilidades relacionadas con la dirección y coordinación de equipos y las competencias digitales.