El programa está abierto a estudiantes de último año de grado o máster y personas recién graduadas, con formación relacionada con gestión de empresas, recursos humanos, derecho, finanzas y contabilidad, estadística, matemáticas, marketing e investigación de mercados, psicología, pedagogía, asesoría laboral, entre otros… El plazo de preincripción es el día 20 de enero de 2024.

Dado que el número de vacantes es limitado (16 puestos entre becas y contratos), se desarrollará un proceso de selección entre los estudiantes interesados.

Los estudiantes preseleccionados participarán el día 26 de enero en el evento intensivo “opportunity day” que les permitirá conocer mejor a la empresa y participar en diferentes actividades y dinámicas que ofrecerán a los participantes una experiencia única de participación en un proceso de búsqueda de talento de alto rendimiento.

Las áreas departamentales de la compañía que buscan talento son:

Tras esta primera fase, los estudiantes preseleccionados serán citados para la segunda fase de selección durante el mes de febrero en las instalaciones de la compañía para realizar dinámicas concretas y entrevistas de selección.

La iniciativa de Business Opportunity Day contempla, además de la experiencia profesional, una formación intensiva en “soft skills” y habilidades directivas donde los participantes aprenderán de una forma totalmente práctica a mejorar habilidades consideradas “core” para sus carreras profesionales como la comunicación efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, entre otras. Las sesiones serán todas presenciales y experienciales y se realizarán en un fin de semana intensivo en el hotel TENT de Granada y serán impartidas por coachs profesionales que disponen de una dilatada experiencia en esta materia.

Durante el desarrollo de las sesiones de formación se han planificado tiempos de descanso y socialización con el objetivo expreso de facilitar el que las personas participantes puedan conocerse mejor, intercambiar opiniones y relacionarse entre ellos. Además, el propio programa ofrece algunas comidas y cafés donde, en un ambiente relajado, los participantes formen una red de apoyo que les permita lograr una incorporación profesional exitosa.

Tras el período de selección y formación, el programa ofrece a los participantes un plan de carrera profesional que comienza con una beca o un contrato indefinido para incorporarse a Lactalis Puleva. La incorporación de los participantes del programa en la sede granadina de la Multinacional por lo que es necesario que los participantes cuenten con la capacidad de desplazarse por sus propios medios a las instalaciones de la empresa. Las becas tendrán una duración de 6 meses y un horario de 9 a 2 de lunes a viernes con una compensación económica de 450 euros/mes y los contratos indefinidos, con la retribución establecida por la empresa, tendrán un horario de 8 horas diarias de lunes a viernes.